Arabian Hospitality Served by Omanis through “Duroob” Programme
Image may be NSFW. Clik here to view.
Image may be NSFW. Clik here to view.
Image may be NSFW. Clik here to view.
11 August, 2014, Dubai:Salalah Rotana Resort continues to expand their team of professionals with a growing number of Omani nationals through the "Duroob” programme, which aims to increase the rate of Omanisation at the resort.
The breathtaking resort on the sandy white shores of the renowned Salalah Beach boasts 400 rooms and suites with unrivalled children’s facilities and decadent restaurant outlets serviced by the Salalah Rotana Resort dedicated family of professionals that are unmatched in their warm Omani hospitality.
“We have put more initiatives in place to increase the search and recruitment of Omani citizens. Working in Salalah shares similarities with working in the GCC region, in that the government encourages its initiative to employ a minimum number of its citizen. The Omani government assists us with the designation of its citizen for certain specialised positions within various organisations including Salalah Rotana Resort,” comments Claudio Melli, General Manager of Salalah Rotana Resort.
He went on to say: “The "Duroob" programme has been developed by Rotana for all its hotels across the Gulf countries. Oman is overflowing with talent and we are proud to offer Omani citizens opportunities to prosper and grow, which confirms Salalah Rotana Resort commitment towards Omanisation and the great attention we offer our team to ensure they contribute significantly to enhancing the positioning of the hotel."
In addition to being a fast track development programme that will be a drive the local talent to grow faster within the hospitality industry, the “Duroob” programme addresses unemployment among citizens by bridging the gap between local and foreign workers in the labor market. This programme is instrumental in helping young national secure jobs by providing them with the necessary training and work experience to understand the working environment and be motivated to pursue a career within this industry.
Many efforts are being made to encourage further additions of Omani citizens to the team including fruitful collaborations with the Ministry of Manpower. The Omani government assists in providing the resort’s HR team with potential candidates for consideration and interview purposes. While the resort’s recruitment representatives actively participate in the hosted Ministry of Manpower Recruitment Days.
علامة الضيافة العربية بأيدي عمانية عبر برنامج "دروب"في منتجع صلالة روتانا
دبي، 11أغسطس، 2014 يواصل منتجع صلالة روتانا زيادة عدد أعضاء فريقه من العمانيين أصحاب الخبرة، وذلك من خلال برنامج "دروب"الذي يهدف إلى زيادة نسبة اليد العاملة العمانية في المنتجع.
منتجع صلالة روتانا؛ الفندق الرائع الذي يحبس الأنفاس على الشواطئ الخلابة ذات الرمال البيضاء والذي يضم 400 غرفة وجناح مع مرافق خدمية مميزة للأطفال ومطاعم فاخرة يشرف على إدارتها جميعاً فريق متخصص من ذوي الخبرة في تقديم كرم الضيافة العمانية التي لا تُضاهى. وفي هذا السياق، صرح المدير العام لمنتجع صلالة روتانا؛ كلاوديو ميلي قائلاً "لقد وضعنا مزيداً من المبادرات التي تهدف إلى زيادة البحث عن المواطنين العمانيين ممن يمتلكون مؤهلات جيدة لغرض توظيفهم في المنتجع. تمتاز طبيعة العمل في سلطنة عمان بكونها تشبه مثيلاتها من دول الخليج العربي الأخرى، إذ إن حكومات هذه الدول تشجع مبادراتها التي تسعى من خلالها إلى توظيف أكبر عدد ممكن من المواطنين في مؤسسات القطاع الخاص. وتقوم الحكومة العمانية بمساعدتنا في إيجاد تخصصات معينة لمختلف المؤسسات بما فيها منتجع صلالة روتانا".
وأضاف أيضاً: "تم تطوير برنامج "دروب"من قبل مجموعة روتانا لغرض الاستفادة منه في جميع فنادقها في دول الخليج العربي. يمتلك الشعب العماني الكثير من المواهب الشابة، ونفخر في توفير الفرص السانحة للمواطنين العمانيين لتطوير خبراتهم ومهاراتهم العملية، وهذا يؤكد على الالتزام العميق من قبل منتجع روتانا صلالة تجاه مفهوم التوطين، وكذلك الاهتمام الكبير الذي يوليه تجاه فريق العمل لضمان مساهمته الفاعلة في السمعة الطيبة للفندق."
بالإضافة إلى كونه برنامج تطوير سريع سيدفع المواهب المحلية نحو الأمام لتنمو بشكل أسرع في قطاع الضيافة، يساعد برنامج "دروب"في حل مشكلة البطالة بين المواطنين عن طريق سد الفجوة بين العمال المحليين والأجانب في سوق العمل. ويلعب هذا البرنامج دوراً أساسياً في مساعدة الشباب من المواطنين من خلال تأمين وظائف جيدة لهم وتوفير التدريب اللازم وتجربة عمل تعمل على زيادة وعيهم عن سوق العمل وتكون دافعاً لهم كي يتدرجوا وظيفياً في هذه القطاع.
كما يتم بذل الكثير من الجهود لتشجيع المزيد من توظيف المواطنين العمانيين ليكونوا جزءاً من فريق العمل بما في ذلك التعاون المثمر مع وزارة القوى العاملة. تساعد الحكومة العمانية في توفير فريقاً من الموارد البشرية في المنتجع مع مرشحين عمانيين محتملين لأخذهم بنظر الاعتبار وإجراء مقابلات لهم. في حين يشارك ممثلين من قسم التوظيف في المنتجع بشكل فاعل في أيام التوظيف التي تجريها وزارة القوى العاملة بشكل مستمر.