Inaugural Saudi Maritime Congress to support Kingdom’s job creation for Saudi nationals with dedicated careers round table session; US$30 billion-worth of infrastructure investment will drive further opportunity as unemployment rate drops to 11.5% in 2013
The opportunities for Saudi nationals looking to forge successful careers in the shipping industry as part of the government’s long term drive towards Saudization, will be explored during a special focus session at the inaugural 2014 Saudi Maritime Congress, which will take place at the Sheraton Dammam Hotel & Towers from 25-26 November 2014.
Held under the patronage of HE Jabarah bin Eid Al Suraiseri, Minister of Transport and Chairman of Saudi Ports Authority, the two-day event will include a realistic analysis of career prospects in the shipping and ports sector as the country pushes ahead with its ambitious Nitaqat initiative goals.
Launched in 2011, the Nitaqat programme mandates that at least 30% of employees in private sector companies are Saudi nationals, with companies categorised and ranked on a sliding scale by size, performance and sector relevance.
According to a US’ Massachusett’s Institute of Technology (MIT) April 2014 study, under the Nitaqat initiative, the number of Saudi Arabians employed in the private sector increased by 462,000 for the period between July 2011 and October 2012.
“With over US$30 billion of investment into major land and sea infrastructural projects designed to support long term maritime trade growth in the Kingdom and with Saudi unemployment levels dipping to 11.5% at the end of 2013 from 12.1% in 2012, of which around 30% and 32% are young males and females respectively, there is clearly a huge opportunity for investment into local human capital across the ports and shipping sector,” said Chris Hayman, Chairman, Seatrade, organiser of the Saudi Maritime Congress.
“High levels of foreign direct investment, which tallied a staggering US$12.2 billion in 2012, as per UN statistics, are a vital means of providing the Saudi government with ways to create new jobs in the maritime, trade and logistics sectors. With Saudization a key strategic focus under the government’s five-year plan, the industry has a lot to gain from capitalising on its wealth of local resources,” he added.
The day two session, which runs from 12:45 - 2pm on 26th November, will look at the Kingdom’s expanding maritime sector with a line-up of respected international industry experts presenting their perspective on what the industry can offer in terms of employment opportunities for Saudi nationals in an interactive round table format.
Confirmed panelists include Alaa Khawaja, Senior Lecturer, Faculty of Maritime Studies, King Abdulaziz University, KSA; Mark Robertshaw, Managing Director - Isle of Man & Commercial Director, Bibby Ship Management, UK; Mathijs Wagemans, Head of Department, Port Shipping and Transport Management, IMCO, Oman; Dr Malcolm Willingale, Director, Cambridge Academy of Transport, UK; Capt Ahmed Youssef, Director, International Forum for Maritime Transport, Arab Academy for Science, Technology and Marine Transport, Egypt; and Tom Boardley, Marine Director, Lloyds Register Marine, UAE.
The session, which will be chaired by Dr Ismail Abd El Ghafar, President of the Arabic Academy for Science, Technology and Maritime Transport, Egypt, is not only targeting key industry players but also universities, colleges and education departments focused on career development guidance.
In August 2014, the Ministry of Labor introduced a new six month-long study designed to calculate actual Saudization rates in the private sector with the aim of encouraging Saudi employee retention.
According to the Saudi labour ministry, three million new jobs are needed for Saudi nationals by 2015, and high birth rates are compounding the situation increasing the number of youths entering the job market every year, with salary expectations, on average, 3.6 times higher than those of foreign workers.
At a recent Shoura Council session, members called for the establishment of a Ministry of Labour committee to co-ordinate and supervise the Saudi employment strategy and provide the necessary support for its implementation.
“In recent months the Saudi Arabian General Investment Authority (SAGIA) has also rejected applications for new trade licenses where companies have been unable to demonstrate viable Saudization plans; it is imperative, therefore, that investors and operators scale up their recruitment efforts in order to ensure that workable plans are put in place to maintain industry momentum and secure long term success,” noted Hayman.
The National Shipping Company of Saudi Arabia (Bahri) initiated event will be complemented by an associated exhibition including leading shipping lines, shippers, cargo owners, forwarders, logistic companies, port terminal operators, port equipment and service suppliers.
المؤتمر السعودي البحري يبحث دعم
فرص العمل للسعوديين في قطاع النقل البحري
يخصص المؤتمر السعودي البحري الأول، الذي ينعقد تحت رعاية معالي الدكتور جبارة بن عيد الصريصري ، وزير النقل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للموانئ في فندق شيراتون الدمام بين 25 و26 نوفمبر 2014، ضمن فعالياته جلسة خاصة لتسليط الضوء على الفرص الوظيفية المتاحة للمواطنين السعوديين الذين يتطلعون للعمل في قطاع النقل والشحن البحري في إطار مساعي الحكومة وبرامجها تجاه توطين الوظائف في هذا القطاع الحيوي على المدى الطويل.
وتبحث الجلسة المعطيات والتحليلات الخاصة بالفرص الوظيفية الآنية والمستقبلية في قطاع النقل البحري والموانىء تماشيا مع أهداف مبادرة "نطاقات"التي أطلقتها الحكومة في عام 2011 بهدف توطين الوظائف في شركات القطاع الخاص وتحديد نسبة 30 في المائة على الأقل من الوظائف فيها للمواطنين السعوديين مع الأخذ في الاعتبار حجم وأداء تلك الشركات والقطاع الذي تعمل فيه.
ووفقا لنتائج دراسة أعدها معهد ماسيتشوستس للتكنولوجيا الأمريكي في أبريل 2014، بلغ عدد المواطنين السعودين الذين تم توظيفهم في شركات القطاع الخاص في السعودية في إطار مبادرة "نطاقات" 462 ألف شخص في الفترة بين يوليو 2011 واكتوبر 2012.
وقال كريس هايمان، رئيس مجلس إدارة شركة سيتريد التي تنظم الحدث: "في ظل استثمار أكثر من 30 ملياردولار أمريكي في مشاريع تطوير البنية التحتية البرية والبحرية لدعم نمو قطاع النقل البحري على المدى البعيد في المملكة وتراجع نسبة البطالة إلى 11.5 في المائة في نهاية 2013 مقارنة بنسبة 12.1 في المائة في 2012، بما في ذلك 30 و32 في المائة من الشباب الذكور والإناث على التوالي، فمن الواضح أن هناكفرصة كبيرةللاستثمارفيالعنصر البشريالمحليوتوظيفه للعمل في مختلف مجالات القطاع البحري".
وأضاف: "تعد الاستثمارات الأجنبية المباشرة الكبيرة، التي بلغت نحو 12.2 مليار دولار أمريكي في 2012 وفقا لبيانات الأمم المتحدة، وسيلة حيويةلدعم برامج الحكومة السعوديةفي توفير فرص عمل جديدة في قطاعاتالنقل البحريوالتجارة والخدمات اللوجستية. ومع التركيزعلى توطين الوظائف في المملكة كبرنامج استراتيجي ضمن خطة الحكومةالخمسية، فإن القطاع سيحظى بالكثير اعتمادا على غنى الموارد المحلية ويبشر بالكثير من الفرص الوظيفية للمواطنين".
ويبحث المؤتمر في جلسة اليوم الثاني التي تنعقد بين الساعة 12:45 - 14:00 في 26 نوفمبر، خطط تطوير القطاع البحري في المملكة بمشاركة عدد من أبرز خبراء القطاع الدوليين حيث سيبحثون السبل والكيفية التي يمكن القطاع البحري من خلالها توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين من حيثفرص العمل للالمواطنين السعوديينفي شكلمائدة مستديرةتفاعلية.
ويشارك في أعمال الجلسة، التي يترأسها الدكتور اسماعيل غبد الغفار، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في مصر كل من علاءالخواجة، أستاذ محاضربكليةالدراسات البحريةفي جامعة الملك عبد العزيز بالمملكة العربية السعودية؛ ومارك روبرتشو، العضو المنتدب والمدير التجاري في شركة "بيبي شب منجمنت"في "آيل أوف مان"بالمملكة المتحدة؛ وماثجس ويجمانز، رئيس دائرة النقل واالشحن البحري في "آى إم سي أو"في سلطنة عمان؛ والدكتور مالكولم ويلينغيل، مدير أكاديمية كامبريدج للنقل بالمملكة المتحدة؛ والقبطان أحمد يوسف، مدير المنتدى الدولي للنقل البحري في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في مصر؛ . وتوم بوردلي، مدير القطاع البحري في شركة لويدز ريجستر مارين في الإمارات العربية المتحدة.
يشار إلى أن وزارة العمل في المملكة العربية السعودية أطلقت دراسة جديدة في أغسطس2014 تستمر لمدة ستة أشهر تهدف إلى جمع معدلاتالسعودةالفعليةفي شركات القطاع الخاصوالعمل على تشجيعبقاء الموظفينالسعوديين في وزائف القطاع.
وبحسب وزارةالعمل السعودية، يحتاجالاقتصادالسعودي إلى توفير 3 ملايينفرصة عمل جديدةللمواطنين السعوديينبحلول عام 2015وأن معدلات المواليد المرتفعة تسهم في تفاقم الوضعبزيادة الأعداد في فئة الشبابالذين يدخلون سوق العملسنويا مع توقعات بالحصول على رواتب تزيد 3.6 مرة في المتوسط عن ما يحصل عليه الأجانب".
هناك حاجة إلىتوفير ثلاثة ملايينفرصة عمل جديدةللمواطنين السعوديينبحلول 2015، في حين تسهم معدلاتالمواليد المرتفعةفي تفاقم الوضع الخاص بزيادة أعداد فئة الشبابالذين يدخلون سوق العملكل عام معتوقعاتالحصول على رواتب تزيد في المتوسط بأكثر من 3 مرات عن رواتب العمال الأجانب.
وسيقام بموازاة المؤتمر معرض بمشارة عدد من شركات الشحن البحري وشركات خدمات نقل البضائع والمزودين والخدمات اللوجستية ومشغلي الموانىء البحرية ومزودي المعدات والخدمات البحرية.
ويحظى الحدث برعاية رئيسية من قبل شركة الشحن الوطنية السعودية "بحري"، الشركة العالمية الرائدة في مجال الشحن البحري، كشريك استراتيجي للمؤتمر السعودي الأول للنقل البحري.