Quantcast
Channel: Company News in Egypt
Viewing all 11791 articles
Browse latest View live

شل ومياكمز يتأهلان إلى جائزة العلاقات العامة في الشرق الأوسط

$
0
0



مؤتمر شل للريادة التكنولوجية لعام 2016 مرشح من قبل لجنة تحكيم جمعية الشرق الأوسط للعلاقات العامة، كواحد من أفضل مشاريع العلاقات العامة في فئة المسؤولية الاجتماعية والبيئية على مستوى الشرق الأوسط


القاهرة، 28 نوفمبر 2017، رُشحت كلاً من شركة شل مصر للزيوت وشركة مياكمز، المتخصصة في تقديم خدمات الاستشارات في مجال الإعلام التي أدارت المؤتمر إعلامياً، لجائزة جمعية الشرق الأوسط للعلاقات العامة لعام 2017 تحت فئة المسؤولية الاجتماعية والبيئية للعلاقات العامة وذلك عن مؤتمر شل للريادة التكنولوجية لعام 2016.

ومن المقرر أن يُعقد حفل توزيع جوائز جمعية الشرق الأوسط للعلاقات العامة لعام 2017 في السادس من شهر ديسمبر القادمفي تمام الساعة السابعة مساءً بفندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي بدولة الأمارات المتحدة.

قالت فاطمة الزهراء أحمد، مؤسس والمدير التنفيذي لشركة مياكمز: "ننتظر بفارغ الصبر حفل توزيع الجوائز ونأمل أن يكون الفوز حليفنا. ونحن نعمل في شراكة مع شركة شل للزيوت-مصر منذ عام 2013، وعلى مدار تلك السنوات، تميزت هذه العلاقة بالنمو والازدهار".
وأضافت فاطمة: "تعتبر مؤتمرات شل للريادة التكنولوجية دائمًا بمثابة تحدي كبير بالنسبة لنا جميعًا، ويعد هذا الترشيح للجائزة تقدير رائع لفريق عمل الشركتين. ويأتي تأهيل المشروع المقدم من جانب جمعية الشرق الأوسط للعلاقات العامة هو شرف لنا".  
ويُنافس مشروع مياكمز المرشح للجائزة، ضمن عدد من الوكالات والشركات منها على سبيل المثال لا الحصر: شركة ميماك أوجلفي عن مشروع إعمار، وشركة أصداء بيرسون-مارستيلر عن شركة فورد للسيارات، بي بي جي كون آند وولف، وويبر شاندويك في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
هذا وقد بدأت فكرة مؤتمر شل للريادة التكنولوجية منذ 5 سنوات، كجزء من مسؤولية شركة شل الاجتماعية لتطبيق نهج قائم على حل المشاكل البيئية ومشاكل الطاقة التي تواجه مصر.
واستضاف مؤتمر 2016 والذي حمل شعار: "الابتكار والتعاون لمواجهة التحديات المستقبلية في مصر في مجالات الطاقة والمياه والغذاء"قادة دوليين من شركة شل العالمية ومتحدثون من المؤسسات الشريكة، وشارك فيه أكثر من 250 شركة و550 من ممثليها لمناقشة ومعالجة قضايا الاستدامة العالمية وإيجاد حلول مبتكرة لمواجهة تحديات مصر في المستقبل.   
جدير بالذكر أن برنامج جمعية العلاقات العامة في الشرق الأوسط "MEPRA"، هو البرنامج الأهم في منح جوائز العلاقات العامة للشركات الرائدة في الشرق الأوسط، حيث ساهم البرنامج في وضع مجال العلاقات العامة على الخريطة بكل نزاهة واستقلال.
كما أن تنوع الفئات من فرق وأفراد، أدى إلى إبراز مدى عمق واتساع مجال العلاقات العامة، ولفت الأنظار إلى الإنجازات التي يتم تحقيقها في عدد من التخصصات والقطاعات.
يمكنك أن تتعرف على جميع الشركات ووكالات العلاقات العامة المرشحة لجائزة MEPRA 2017، من خلال الرابط التالي:



Bee’ah wins inaugural MEED ‘Sustainable Business of the Year’ Award

$
0
0

·         Award recognizes Bee’ah’s commitment to adopting sustainable business practices and facilitating the pursuit of a circular economy in the UAE

Dubai, United Arab Emirates, November 28, 2017: Bee’ah’s pioneering approach to waste management, and its drive to create the Middle East’s first circular economy, have helped it secure the inaugural MEED ‘Sustainable Business of the Year’ award. The award was presented at a glittering ceremony hosted by MEED, at the Conrad Hotel, in Dubai.
Founded in London back in 1957, Dubai-based MEED is the leading business publication covering the Gulf region, and has used its 60-year anniversary as an opportunity to celebrate the incredible progress made by the GCC over the past six decades. It has done so by inaugurating a series of awards which celebrate the contribution made by businesses and individuals, to the transformation of the region from one of huge, but untapped, potential to the economic success story and global powerhouse that it has become today.
The illustrious panel of judges, consisting of local and international business leaders, were unanimous in their opinion that Bee’ah made a compelling case for being seen as the region’s leading sustainable business, based on stringent judging criteria.
In winning the award, Bee’ah was able to demonstrate the successful adoption of its sustainability mission, providing evidence of positive local impacts on society, the environment and the economy. Its submission to the judging panel provided further evidence of how Bee’ah has improved customer perception, staff engagement, commercial performance and environmental stewardship. Bee’ah was also able to provide ample evidence of how its achievements in the field of sustainability have had a positive effect on its financial performance.
Speaking after receiving the award, Khaled Al Huraimel, Group CEO of Bee'ah said, “Over the past ten years, Bee’ah has worked relentless to execute a sustainable model of business, which encourages holistic environmental management, while contributing to the growth of the national economy. We have devised innovative strategies that have not only enabled us to meet our goals for sustainability, but also set an example for many others for follow, as the UAE transitions to a model of sustainable national development. We are honoured and delighted to be the first recipient of MEED’s Sustainable Business of the Year award. Awards like these certify our commitment to the vision that inspired our company. They also motivate us to lead this journey towards a sustainable future that ensures a better quality of life for the people of today, and of those to follow. ”
Bee’ah is currently making progress towards enabling Sharjah to become the first zero-waste-to-landfill city in the Middle East, thanks to its work on changing public attitudes towards waste, as well as through the adoption of cutting edge waste-to-energy conversion technology.

The MEED judges were impressed by both the scope and scale of Bee’ah’s commitment to sustainability, a commitment that uses smart technology such as solar-powered smart bins which encourage the responsible disposal of waste by providing free Wi-Fi to users, but which also uses more traditional educational methods to convey important messages about recycling. This twin track approach of employing the latest waste management technology while educating the public about the bigger environmental picture has proved a hugely successful strategy for Bee’ah over the past 10 years, a fact that was not lost on the distinguished panel of MEED judges who made the award.

"بيئة"أول فائز بجائزة "ميد"للأعمال المستدامة للعام
·        الجائزة تأتي تقديراً لالتزام "بيئة"في تبني ممارسات أعمال مستدامة ودعم المساعي لتحقيق اقتصاد دائري في الإمارات
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 28نوفمبر 2017:تقديراً للنهج الرائد الذي تعمل من خلاله "بيئة"في إدارة النفايات ومساعيها الرامية إلى إنشاء أول اقتصاد دائري في الشرق الأوسط،تم منحها جائزة "الأعمال المستدامة للعام"التي أطلقتها مؤسسة "ميد"العالمية. واستلمت "بيئة"الجائزة خلال حفل مرموق أقامته "ميد"في فندق كونراد في دبي.
وتقوم مؤسسة ميد العالمية في دبي، التي تأسست في لندن في عام 1957، بإصدار مجلة أعمال رائدة تغطي منطقة الخليج. واحتفلت المؤسسة بمرور 60 عاماً على تأسيسها بالتقدم الهائل الذي حققته دول مجلس التعاون الخليجي على مدى العقود الستة الماضية. وترجمت ذلك عملياً بإطلاقها سلسلة من الجوائز التي تحتفل بمساهمة الشركات والأفراد الذين نجحوا في استغلال الفرص وتحويلها إلى قصص نجاح جعلت من هذه المنطقة قوة اقتصادية عالمية اليوم.
وقد أجمعت لجنة تحكيم مؤلفة من قادة أعمال محليين ودوليين، استندوا في تحكيمهم على معايير صارمة لاختيار "بيئة"للفوز بهذه الجائزة، لا سيما بعد ما قدمته من نموذج أعمال مقنع جعلها واحدة من مؤسسات الأعمال المستدامة الرائدة في المنطقة.
وقد أثبت فوز "بيئة"في هذه الجائزة قدرتها على التبني الناجح لمهمتها في الاستدامة، وهذا ما انعكس على إحداث تأثيرات محلية إيجابية على المجتمع والبيئة والاقتصاد ككل. كما أن مقترح التوصية الذي تم تقديمه إلى لجنة التحكيم يعتبر بمثابة دليل إضافي على الطريقة التي حققتها "بيئة"في تحسين إدراك العملاء، ومشاركة الموظفين، والأداء التجاري، والإشراف البيئي. كما تمكنت "بيئة"من تقديم أدلة عملية على ما حققته الشركة من إنجازات في مجال الاستدامة تركت أثراً إيجابياً على أدائها المالي.
وفي معرض تعليقه على هذه الجائزة، قال خالد الحريمل، الرئيس التنفيذي لمجموعة "بيئة": "على مدى السنوات العشر الماضية، بذلنا في "بيئة"جهود كبيرة ومتواصلة لتنفيذ نموذج مستدام للأعمال، مما أسهم بالتأثير الإيجابي المباشر على الإدارة البيئية الشاملة، مع المساهمة في نمو الاقتصاد الوطني.كما قمنا بتطوير استراتيجيات مبتكرة لم تمكننا فقط من تحقيق أهدافنا من أجل الاستدامة، ولكن أيضا ساعدت في جعلنا مثالاً يحتذى به للكثيرين، في الوقت الذي تنتقل فيه دولة الإمارات العربية المتحدة إلى نموذج للتنمية الوطنية المستدامة."
وأضاف الحريمل قائلاً: "يشرفنا ويسعدنا أن نكون أول فائز بجائزة ميد للأعمال المستدامة للعام. إن حصولنا على مثل هذه الجوائز يثبت التزامنا بالرؤية التي استلهمناها في الشركة. كما أنها تحفزنا على المضي قدماً في هذه الرحلة نحو مستقبل مستدام يضمن توفير حياة أفضل للجيل الحالي والأجيال اللاحقة من أمتنا." 
وفي الوقت الحالي تحرز "بيئة"تقدماً نحو تمكين الشارقة من تحقيق هدفها المنشود بأن تكون أول مدينة تصل فيها نسبة تحويل النفايات من المكبات إلى 100% في منطقة الشرق الأوسط، وذلك بفضل جهود التوعية التي تقوم بها من أجل تغيير السلوكيات العامة للتعامل مع النفايات، وكذلك من خلال اعتماد أحدث التقنيات لتحويل النفايات إلى طاقة.
وقد حظي نطاق العمل والالتزام الكبير لـ "بيئة" في الاستدامة بتقدير لجنة "ميد"، وهو منهج يستخدم التكنولوجيا الذكية مثل صناديق ذكية تعمل بالطاقة الشمسية والتي تشجع بدورها على التخلص المسؤول للنفايات من خلال توفير خدمة الواي فاي مجانية للمستخدمين، إلى جانب استخدامها أساليب تعليمية أكثر تقليدية لنقل الرسائل الهامة حول إعادة التدوير. وقاد هذا النهج المزدوج في استخدام أحدث تكنولوجيا لإدارة النفايات ورفع الوعي لدى الجمهور بأهمية الحفاظ على البيئة إلى نجاح كبير لاستراتيجية "بيئة"على مدى السنوات الـ 10 الماضية، والتي استحقت من خلالها الإشادة من قبل لجنة "ميد"للتحكيم والفوز بهذه الجائزة.

Careem Collects Donations in Solidarity with Victims of the Recent Terrorist Attack in North Sinai

$
0
0



Cairo, Egypt, November 28, 2017 – Careem, the region’s leading app-based car booking service, announced a number of initiatives to support victims of the recent terrorist attack on Al Rawda Mosque in North Sinai. These initiatives fall in line with the company’s dedication to supporting the local communities in which it operates.

Careem will launch a special car type that will allow users to choose to support the victims of the recent attack. By choosing the new car type ”Sinai” from the 1st of December till the 31st of December, customers choose to pay extra EGP1 as a donation. In return, Careem will donate the same amount for each trip to help double the total amount of donations collected. The money raised will be directed to support and develop Sinai.  

Shortly after the despicable attack, Careem created a special promocode “BloodDonation” offering free rides on the 24th and 25th of November to and from hospitals in Port Said and Ismailia to donate blood to save lives of those injured during the attack.

Careem had previously led similar initiatives to support victims of such terrorist attacks as the Coptic Church in Cairo and near a mosque in Giza, the MarGirgis church in Tanta and St. Mark Coptic Cathedral in Alexandria.

Careem extends its sincere condolences to the martyrs’ families and all Egyptians and wishes all the injured a speedy recovery.

كريم تتضامن مع ضحايا الهجوم الإرهابي الأخير في شمال سيناء

القاهرة، مصر، 28 نوفمبر، 2017-أعلنت كريم، الشركة الرائدة في خدمات حجز سيارات الأجرة الخاصة عبر التطبيقات الذكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن إطلاق عدد من المبادرات لدعم ضحايا الهجوم الأخير على مسجد الروضة بشمال سيناء. تأتي هذه المبادرات تماشياً مع التزام الشركة بدعم المجتمعات المحلية التي تعمل بها.

وفي إطار المبادرة، سوف تطلق كريم فئة جديدة لحجز السيارات تمكن المستخدمين عند اختيارها من دعم ضحايا الهجوم. فمن خلال اختيار هذه الفئة الجديدة تحت اسم "سيناء"، يختار عملاء كريم التبرع بجنيه واحد فوق تكلفة الرحلة طوال شهر ديسمبر لدعم الضحايا. وفي المقابل ستقوم شركة كريم بالتبرع بنفس القيمة للمساهمة في مضاعفة إجمالي التبرعات التي تم جمعها والتي سوف يتم استخدامها لدعم وتطوير هذه المنطقة.

من ناحية أخرى، وبعد وقت قصير من الهجوم الغادر، أطلقت كريم بروموكود " BloodDonation"لتقدم من خلاله رحلات مجانية علي مدار يومي 24 و 25 نوفمبر من وإلى المستشفيات في بورسعيد والإسماعيلية للتبرع بالدم لإنقاذ أرواح المصابين في إطار التزام الشركة بدعم الشعب المصري في هذا الوقت العصيب.

جدير بالذكر أن كريم قد أطلقت من قبل مبادرات مشابهة لدعم ضحايا هجمات إرهابية مماثلة مثل الهجوم الإرهابي على الكنيسة البطرسية بالعباسية وبالقرب من مسجد السلام بشارع الهرم بالجيزة، وكنيسة  مارجرجيس في طنطا وكاتدرائية القديس مرقس القبطية في الإسكندرية.

تقدم كريم خالص تعازيها لأسر الشهداء وجميع المصريين، وتمنى لجميع المصابين الشفاء العاجل.


The Abdulla Al Ghurair Foundation for Education Doubles Its Annual Scholarship Offering for Emirati & Arab Youth in Its Second Year of Operation

$
0
0

  • The Foundation is expanding its academic partnerships to 16 universities in 10 countries
  • 1,500 scholarships to be offered by 2018
  • Abdulaziz Al Ghurair: “It is fitting that our Foundation is taking this leap during the ‘Year of Giving’ in the United Arab Emirates.”
Dubai, United Arab Emirates, 28 November 2017, (AETOSWire):The Abdulla Al Ghurair Foundation for Education (AGFE) has responded to the overwhelming number of applications from tens of thousands of Emirati and Arab youth by increasing the number of scholarships offered through its programs from 700 currently, to 1,500 in the next year. 
The Foundation supports the most vulnerable youth from the UAE and the region in gaining access to an education that has the power to change the course of their lives. Al Ghurair scholarships are both achievement and needs-based, targeting academic achievers who have demonstrated resilience in the face of hardship including conflict and financial need. Scholarship recipients are selected through a highly competitive process. Al Ghurair scholars are expected to be job-ready upon graduation, and to show a strong commitment to giving back to their communities and to the region as a whole.
Abdulaziz Al Ghurair, AGFE Chairman said: “It is fitting that our Foundation is taking this leap during the ‘Year of Giving’ in the United Arab Emirates. We are fortunate to live in one of the most generous countries in the world and it is our duty to give back, in line with the vision of the UAE’s leaders.”  He added: “Strategic philanthropy has an important role to play in investing in the future of our country and region and we believe that there can be no better philanthropic investment than educating our brightest youth.”
Launched in 2016, Al Ghurair scholarships are now available in 16 leading universities in 10 countries across the Arab world, Turkey, Canada, the US and the UK. Supported degree programs are fully accredited, and fall under the science, technology, engineering, and mathematics (STEM) fields. The scholarships include leadership exposure for the recipient, skills development, community service, and a set number of practical training hours.
Regionally, the new partner universities added to the 2018 scholarship cycle are Al Akhawayn University in Morocco, Princess Sumaya University of Science and Technology in Jordan and Al Quds University, An-Najah University and Polytechnic Palestine University in Palestine. 
The Foundation also partnered with the University of Edinburgh to co-fund Arab refugees and conflict-affected youth in pursuing Master’s degrees. 
Maysa Jalbout, Chief Executive Officer of AGFE: “We value the partnership between the Abdulla Al Ghurair Foundation for Education and the University of Edinburgh. We appreciate the University’s initiative in welcoming young refugees from this region, and in aiding the financial burden of tuition.  Our goal is to encourage more universities to step up and share in the collective global responsibility for alleviating the refugee education crisis.’  

The new university partners are now part of the Al Ghurair network of regional and international universities which include: Massachusetts Institute of Technology, American University of Beirut, American University of Sharjah, American University in Cairo, Koc University, McGill University, University of Waterloo, Ecole Polytechnique Montreal, Arizona State University and Minerva Schools at KGI.


Application to the STEM Scholars Program is now open for Fall 2018 university enrollment.  The deadline is January 14, 2018.  For more information about the Foundation’s different programs, visit: www.alghurairfoundation.org.

مؤسسة عبدالله الغرير للتعليم تضاعف عدد المنح السنوية للشباب الإماراتيين والعرب في عامها الثاني

  • وسعت المؤسسة شراكاتها الأكاديمية لتشمل  16جامعة في 10 دول
  • الاستعداد لتقديم 1,500 منحة خلال عام 2018
  • عبدالعزيز الغرير: "يسعدنا أن تتقدم مؤسستنا على هذه الخطوة في "عام الخير"في دولة الإمارات العربية المتحدة".

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 28 نوفمبر 2017، ("ايتوس واير"): استجابةً للإقبال الكبير على الطلبات من عشرات الآلاف من الشباب الإماراتيين والعرب، قامت مؤسسة عبدالله الغرير للتعليمبزيادة عدد المنح التي تقدمها من خلال برامجها من 700 لتصل إلى 1,500 منحة خلال العام المقبل.
وتدعم المؤسسة المتفوقين ذوي الدخل المحدود من الشباب الإماراتيين والعرب للإستفادة من فرص تعليمية لديها القدرة على تغيير مسار حياتهم. وتستند منح مؤسسة عبد الله الغرير للتعليم على التفوق والحاجة المادية، وتستهدف الأفراد الذين حققوا إنجازات أكاديمية مميزة بالرغم من التحديات والظروف العصيبة التي قد مروا بها بما في ذلك الفقر و النزاعات، ويتم اختيارهم من خلال منهجية عالية التنافسية. ومن المتوقع أن يكون الحاصلون على منح المؤسسة جاهزين لدخول سوق العمل عند تخرجهم، وأن يكونوا ملتزمين بجديه برد الجميل لمجتمعهم والمنطقة بشكل عام.
وقال عبد العزيز الغرير، رئيس مجلس إدارة مؤسسة عبدالله الغرير للتعليم: "يسعدنا أن تتقدم  مؤسستنا على هذه الخطوة خلال ’عام الخير‘ في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نشعر بالإمتنان لعيشنا في واحدةٍ من أكثر الدول كرماً في العالم، ومن واجبنا أن نرد الجميل لمجتمعنا وعالمنا العربي، وهو ما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة."وأضاف قائلاً: "إن للعطاء الاستراتيجي دوراً هاماً في الاستثمار في مستقبل دولتنا والمنطقة، ونحن نؤمن بأن الاستثمار في تعليم خيرة شبابنا هو الاستثمار الأمثل".
وتتوفر منح الغرير، والذي أطلقت في عام 2016، حالياً في 16 جامعة في 10 دول على امتداد الوطن العربي وفي كل من تركيا وكندا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة. وتعتبر شهادات البرامج المدعومة من خلال البرنامج معتمدة بالكامل، وتدخل ضمن نطاق مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وتقدم المنح للحاصلين عليها فرص لتنمية مهارات الريادةوغيرها من المهارات الأساسية، وخدمة المجتمع، وعدداً محدداً من ساعات التدريب العملي.
وأبرمت المؤسسة عدداً من الشراكات الجديدة مع جامعات مختلفة. حيث ضمت إقليمياً جامعة الأخوين في المغرب، وجامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا في الأردن، وجامعة القدس، وجامعة النجاح، وجامعة فلسطين بوليتكنك في فلسطين.
بالإضافة إلى شراكة جديدة مع جامعة إدنبرة في المملكة المتحدة لتوفير فرص مخصصة للشباب العرب من اللاجئين أو المتأثرين بالنزاعات للحصول على شهادة الماجستير.
ومن جهتها قالت ميساء جلبوط، الرئيس التنفيذي لمؤسسة عبدالله الغرير للتعليم: "نقدّر الشراكة بين مؤسسة عبدالله الغرير للتعليم وجامعة إدنبرة، ومبادرة الجامعة في استقبال اللاجئين الشباب من هذه المنطقة، والمساعدة في تحمّل الأعباء المالية لدراستهم. ويتمثل هدفنا في تشجيع مزيد من الجامعات على المشاركة في المسؤولية العالمية للتخفيف من أزمة تعليم اللاجئين".
وتنضم الجامعات الست الجديدة إلى شبكة الشراكات الأكاديمية لمؤسسة عبد الله الغرير للتعليم والتي تشمل كلاً من: معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، والجامعة الأمريكية في بيروت، والجامعة الأمريكية في الشارقة، والجامعة الأمريكية في القاهرة، وجامعة كوتش، وجامعة ماكجيل، وجامعة واترلو، وجامعة بوليتكنك مونتريال، وجامعة ولاية أريزونا، وجامعة مينرفا.
وفُتح باب التقديم لمنح برنامج طلبة العلوم والتكنولوجيا للإلتحاق في الجامعات في خريف عام 2018، بموعد أقصاه 14 يناير 2018. لمزيد من المعلومات عن كافة برامج المؤسسة، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.alghurairfoundation.org.

Minister of Supply and Internal Trade, Chairman of ITDA and Governor of Tanta to Break Ground on Downtown Delta, the Latest Mixed-use Masterpiece from Vernbro and MARAKEZ

$
0
0
Under the auspices of the Egyptian Prime Minister


The ceremony will be attended by Chairman of the Internal Trade Development Authority and Governor of Gharbeia

Cairo, Egypt: November 28, 2017- The Minister of Supply and Internal Trade, H.E. Dr. Aly El Meselhi; Chairman of the Internal Trade Development Authority (ITDA), Dr. Ibrahim Ashmawy, and Governor of Gharbeia General. Ahmed Deif Sakr, will join Ashraf Dous, Chairman of Vernbro Global Investment; Ahmed Demerdash Badrawi, CEO of MARAKEZ; and Sherif Younis, CEO of ERA Commercial Egypt on Monday, December 4 for a groundbreaking ceremony for the latest mixed-use master piece from Vernbro: Downtown Delta featuring the first-of-its-kind shopping mall in the Delta region from MARAKEZ: Mall of Tanta.   

The first-of-its-kind commercial and retail hub in the Delta region, will feature state-of-the-art business, logistics, automotive, retail, hospitality, social and service areas, satisfying many needs of the 42-million strong population of the Delta region that currently has limited access to world-class services and products in the area.

Located in Tanta, Downtown Delta is just one of Vernbro and MARAKEZ’s strategic investments in Egypt planned to be fully completed by 2020. The project comes in line with Vernbro’s vision to seize the unique opportunity in the Delta region believing that the future lies in developing outside the metropolitan areas. Mall of Tanta, the flagship of the Downtown Delta, is one of MARAKEZ’s planned investments for the local market, collectively valued at over EGP 15 billion, aiming to transform undeveloped areas and add value to the communities in which they operate. MARAKEZ is a FAWAZ Alhokair Group company, the largest mall developer in the Middle East.


تحت رعاية معالي رئيس الوزراء المصري

بحضور رئيس جهاز تنمية التجارة الداخلية ومحافظ الغربية

وزير التموين والتجارة الداخلية يشهد انطلاق الأعمال الانشائية في داون تاون دلتا، أحدث وأكبر مشروع تجاري متعدد الاستخدامات لشركتي فيرنبرو ومراكز   

القاهرة في28  نوفمبر 2017- يقوم الدكتور/ علي المصيلحي- وزير التموين والتجارة الداخلية يرافقه الدكتور/ إبرهيم عشماوي -                    رئيس جهاز تنمية التجارة الداخلية، واللواء/ أحمد ضيف صقر- محافظ الغربية، والسيد/ أشرف دوس-رئيس مجلس إدارة شركة فيرنبرو جلوبال للاستثمار، والسيد/ أحمد الدمرداش بدراوي - الرئيس التنفيذي لشركة مراكز للاستثمار العقاري، والسيد/ شريف يونس - الرئيس التنفيذي لشركة ERA كوميرشيال ايجيبت، يوم الاثنين 4 ديسمبر، بحضور مراسم انطلاق العمليات الانشائية لمشروع داون تاون دلتا، أحدث المشروعات التجارية متعددة الاستخدامات لشركة فيرنبرو، وهو المشروع الذي يضم مول طنطا، أول مول تجاري متكامل في منطقة الدلتا تقيمه شركة مراكز للاستثمار العقاري.   

ومن المنتظر أن يضم مشروع داون تاون دلتا، أول مركز تجاري اقليمي في منطقة الدلتا ومجموعة من المناطق التجارية ومناطق الأعمال والخدمات اللوجستية ومعارض السيارات ومتاجر التجزئة ومنشآت الضيافة ومناطق الخدمات العامة والاجتماعية طبقاً لأرقى المستويات العالمية، بما يعمل على تلبية الاحتياجات المتعددة لمنطقة الدلتا التي تقطنها كتلة سكانية هائلة تصل إلى 42 مليون نسمة، حيث تفتقر تلك المنطقة لمراكز تجارية وخدمية ذات مستوى عالمي.     

يقع مشروع داون تاون دلتا في موقع متميز بمدينة طنطا، ويمثل واحداً من المشروعات التي تتضمنها الشراكة الاستثمارية  الاستراتيجية بين فيرنبرو ومراكز والتي من المنتظر أن يتم افتتاح المشروع بحلول عام 2020. يتوافق مشروع داون تاون دلتا مع رؤية شركة  فيرنبرو في اقتناص الفرص الاستثمارية الفريدة بمنطقة الدلتا، ايماناً منها بأنّ مستقبل التنمية العقارية يتمثل في تطوير المناطق الواقعة خارج نطاق المدن الرئيسية الكبرى في مصر. أما مول طنطا، وهو المشروع الرئيسي داخل داون تاون دلتا، فيُعتبر جزءا  من استثمارات شركة مراكز في السوق المحلي، حيث يصل حجم الخطة الاستثمارية للشركة في مصر لأكثر من 15 مليار جنيه. وتستهدف تلك الخطة الطموحة تنمية المناطق غير المُطورة، وإضافة قيمه جديدة للمجتمعات التي تعمل بها الشركة. تُعد مراكز احدى شركات مجموعة فواز الحكير، كبرى الشركات المتخصصة في تطوير واداره المولات التجارية بالشرق الاوسط.    

"ويلو"الألمانية تفتتح فرعها بمصر لتنضم لأكثر من 60 شركة حول العالم

$
0
0
واحدة من أكبر المصنعين لمضخات المياه على مستوى العالم
توماس كوبي: نثق في مناخ الاستثمار.. والاقتصاد المصري قادر على النهوض
                          
القاهرة في 28 نوفمبر 2017
في شهادة عالمية على الثقة فى مناخ الاستثمار المصرى، وتأكيد جديد على الفرص الواعدة بالسوق، أعلنت ويلو الألمانية الرائدة عالمياً في مجال صناعة المضخات عن افتتاح أولى فروعها بمصر بمدينة القاهرة الجديدة ، لتضع مصر على خريطة فروعها التي تغطى أكثر من 50 دولة بأكثر من 60 شركة فرعية حول العالم، ولتقدم للمشاريع المصرية أكفأ وأحدث أنواع المضخات وأنظمة الضخ التي تستخدم في خدمات البناء وكافة أوجه إدارة إمدادات المياه والقطاع الصناعي والتي تمتاز بالجودة العالية والابتكار المميز.

تعد "ويلو"من أوائل الأسماء العالمية في مجال المضخات والتي تتخذ من مدينة دورتموند الألمانية مقراً رئيسياً لها، ويعود تأسيس الشركة لعام 1872، وبلغت مبيعاتها 1.3 مليار يورو خلال عام 2016، ولها العديد من الإنجازات في هذا المجال حيث اخترعت أول مضخة عادية عام 1928 وأول مضخة إلكترونية عام 1988 فضلاً عن أول مضخة عالية الكفاءة في 2001 وأول مضخة ذكية في العالم هذا العام 2017.

أكد توماس كوبي، مدير مبيعات أفريقيا والشرق الأوسط، ويلو ألمانيا، أن خطوة تأسيس فرع لشركتنا بجمهورية مصر العربية كانت تراودنا منذ فترة وقمنا بدراسات موسعة للسوق المصري، للتعرف عليه عن قرب، وكشفت هذه الدراسات أنه يتمتع بالعديد من المميزات الاستثمارية وفرص النمو الكبيرة، مشيراً إلى أن قرار الانتقال إلى السوق المصري وفتح فرع لنا في هذا التوقيت يمثل شهادة ثقة دولية تؤكد أن الاقتصاد المصري يمتلك القدرة الحقيقية على النهوض ومواجهة كافة التحديات الاقتصادية الهائلة التي خلفتها الأوضاع في الفترة الماضية.

وقال ياسر ناجي, المدير العام لشركة ويلو مصر أننا نحرص دائما على أن تكون فروعنا في مناطق وأماكن استراتيجية ومميزة في جميع البلدان التي نتواجد فيها، لذلك اخترنا السوق المصري لننطلق منه فهو من أكبر الأسواق الواعدة في المنطقة والتوقعات تحمل له العديد من المؤشرات الإيجابية لنموه وازدهاره، وذلك لما يتمتع به من إمكانيات هائلة وموقع جغرافي متميز، يساعد على النجاح والنمو والانتشار السريع، مضيفاً أن هذه العوامل تدفعنا للتخطيط لضخ استثمارات جديدة من خلال إنشاء مصنع لخدمة بعض الأسواق المحيطة خلال الفترة القادمة.

أضاف أن الشركة تحمل شعار "ويلو تأتي بالمستقبل" وذلك لأن الشركة هي الرائدة في حلول المياه لعالم ذكي ومعروفة بحافظتها القوية من المنتجات وخاصة في مجال إدارة المياه والتي تتضمن معالجة مياه الصرف الصحي، وإدخال ونقل المياه الخام، وفلسفة الشركة تهدف إلى ابتكار وإدارة حلول المياه المسئولة التي تعود بالنفع على الجميع في كل مكان في العالم، كما أننا نركز على المنتجات الموفرة للطاقة والشبكات الذكية والطاقات المتجددة وهو ما يتزامن مع اتجاه مصر نحو التنمية من خلال مصادر الطاقة المتجددة ومصادر المياه ذات الكفاءة في استخدام الطاقة من خلال تقديم منتجات عملية يتم تصنيعها بأعلى تقنيات الصناعة.

Caparol Paints showcases the new unique External Thermal Insulation Composite System at the Big 5 2017

$
0
0



Dubai, United Arab Emirates. November 28, 2017-(AETOS Wire)-Caparol Paints, a global leader in the paints industry, are showcasing their new unique fire resistant and super-efficient non-combustible External Thermal Insulation Composite System (ETICS) technology. The system boasts innovation, durability and longevity. The new ETICS technology was launched at the ongoing Big 5 exhibition at the Dubai World Trade Center.

ETICS technology by Caparol Paints has been designed to save energy and improve the climate inside the buildings. It substantially reduces heating and air conditioning costs by maintaining temperatures.   ETICS is a highly efficient system that ensures an improvement in energy efficiency of both old and new buildings once the technology is installed.

Caparol has been at the forefront of researching and adopting new technologies that ensure sustainability. Through research and development along with testing the technology Caparol Paints has been able to improve ETICS. The technology creates a more sustainable environment inside structures by trapping the heat outside while maintaining the cool temperatures inside.



Commenting on ETICS, Mr. Mowaffaq Balish, Commercial Director Middle East at Caparol Paints, said, “Our latest ETICS system being showcased during the Big 5 exhibition is a new, unique and improved technology that strives to benchmark sustainability as its core function. Through ETICS we hope to improve the temperature within a structure while the external façade traps the incoming heat. In the Middle East where we have more that six months of summer, ETICS creates the perfect formula to improve efficiency and sustainability.”

“We are greatly committed towards environmental issues and our products are developed to suit the weather and create a greener environment. Installing ETICS can contribute to reducing thermal transmission through a building’s exterior. At Caparol Paints, we extensively research on incorporating innovative methods to build the sustainability of structures while also maintaining the exterior beauty,” he said.

“With the temperatures soaring in the UAE, Caparol Paints has seen an advanced and growing need to involve sustainable building and coating methods while maintaining the visual appeal of a structure. Various parameters have been taken into consideration while developing the product. ETICS will have advanced energy saving results,” Balish added.

Along with ETICS, Caparol Paints has a large variety of decorative and other paints categorized under interior coatings, exterior coatings, stone coatings and floor coatings.

"كابارول"تستعرض أحدث منتجاتها في معرض "الخمسة الكبار"
دبي، الإمارات العربية المتحدة، ، 28 نوفمبر 2017-("ايتوس واير")-تشارك "كابارول للدهانات"Paints  Caparol، الشركة الألمانية الرائدة في صناعة الدهانات ومقرها دبي، في معرض الخمسة الكبار، الذي يعقد حالياً في دبي، لاستعراض أحدث مجموعتها من منتجات الدهانات وأنظمة العزل الحراري للمباني. وتسلط الشركة الضوء على تقنيتها الجديدة للعزل الحراري الخارجي المقاومة للحرائق (ETICS )، والتي يتم إطلاقها لأول مرة في المعرض. وتم تصميم تكنولوجيا ETICS لتوفير استهلاك الطاقة وخلق المناخ اللطيف داخل الأبنية. كما تعمل على خفض الحرارة وتكاليف التكييف، بالإضافة إلى تعزيز كفاءة استهلاك الطاقة في المباني القديمة والجديدة التي يتم تركيب النظام بها.
وبهذه المناسبة، قال "موفق بليش"المدير التجاري لدى "كابارول للدهانات": "نحن سعداء بالإعلان عن خطتنا التوسعية بافتتاح منشأة جديدة للتوزيع في العاصمة أبوظبي، التي تشهد نهضة عمرانية متسارعة في قطاع البناء والتشييد. وتأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجيتنا لتعزيز تواجد منتجاتنا في أسواق الشرق الأوسط وشرق أفريقيا وجزر المالديف وسريلانكا والهند، بالإضافة إلى الأسواق المحلية والخليجية. كما أننا فخورن باستعراض نظام العزل الحراري الأحدث لدينا الذي من المتوقع أن يضع معايير جديدة على صعيد الاستدامة، فضلاً عن أنه يتطابق مع معايير إدارة الدفاع المدني في الدولة لناحية مقاومة الحرائق".
وأضاف: "تستهدف شركة كابارول الاستحواذ على حصة تقدر بـ 15 % من سوق الدهانات في الإمارات خلال العام 2018، حيث نتوقع أن يستمر الزخم في السوق العقاري بالدولة على مدار السنوات العشر المقبلة. كما أن ضريبة القيمة المضافة لن يكون لها أي تأثير على قطاع التصنيع المحلي نظراً لأن نسبة الضريبة المفروضة 5 % تعتبر مقبولة جداً ومنخفضة إذا ما قارناها مع أوروبا أو أمريكا على سبيل المثال، كما أن معظم الصفقات تتم في دولة الإمارات عن طريق الدفع بالأقساط مما يجعل نسبة الضريبة ضئيلة للغاية بحيث لا يكاد يشعر بها المستثمر".
وأشار "بليش"إلى أن حجم الانتاج الكلي لكابارول في الإمارات يبلغ 70 ألف طن من الدهانات ومنتجات العزل الحراري للأبنية، يتم استهلاك 65 % منها محلياً وتصدير 35 % للخارج. وحققت الشركة نمواً بنسبة 15 % خلال العام الجاري.  وأوضح أن سوق الدهانات في الإمارات يتوقع أن ينمو بنسبة 5 % خلال العام 2018 مع اقتراب موعد انعقاد معرض اكسبو الدولي.
ولطالما كانت كابارول في الطليعة في تبني التقنيات الحديثة التي تركز على الاستجابة لظروف السوق المحلية. وتعتبر كابارول أضخم شركة دهانات عائلية في أوروبا كما أنها شركة رائدة في مجال تطوير الدهانات الإنشائية في ألمانيا. وتتواجد كابارول في منطقة الشرق الأوسط منذ العام 1998.

ALWAYS TRAVEL FIRST-CLASS WITH RANGE ROVER SVAutobiography

$
0
0
Range Rover SVAutobiography unveiled on the eve of the 2017 Los Angeles International Auto Show
  • New levels of luxury and comfort from the redesigned cabin: power-closing rear doors, reclining airline-style seats and unique timepiece by Zenith
  • Advanced new 404PS plug-in electric-petrol powertrain elevates the refinement of Land Rover’s most luxurious SUV
  • Hand-finished by Jaguar Land Rover Special Vehicle Operations (SVO)
  • Order books open on 29 November 2017 priced from £167,850, details at landrover.com
Dubai, United Arab Emirates, 29 November 2017: The luxury SUV has a new benchmark thanks to the introduction of the Range Rover SVAutobiography.

The new model delivers a peerless combination of craftsmanship and technology, epitomising the pinnacle of luxury travel that Range Rover represents and making every journey a treasured experience whether driving or being driven.

Available in long wheelbase, the Range Rover SVAutobiography combines advanced new convenience features, including rear doors that close at the touch of a button, to create a sanctuary for relaxation that doubles as a mobile tech hub.

A comprehensive range of powertrain options includes an advanced new plug-in hybrid electric-petrol, with an EV range of up to 31 miles (51km), and an uprated 565PS V8 supercharged petrol engine.

Executive Class rear seats are central to the appeal of the luxurious new model. Combined with the long-wheelbase body, they offer rear legroom of over 1.2m while deep seat foams with new comfort interlayers deliver enhanced passenger wellbeing. With a powered 40-degree recline capability, hot stone massage function, heated calf and foot rests, and 22-way adjustment, the rear cabin promises a peerless passenger experience.

A dramatic fixed centre console extends the full length of the cabin and the new model also allows passengers to close the rear doors using conveniently located buttons on the rear console.

Electrically deployable rear tables and integrated rear entertainment screens ensure customers can use the 4G WiFi connectivity to work or relax in comfort, while a concealed refrigerator between the twin rear seats can hold two wine bottles or four 600ml bottles. The right-hand rear seat folds to accommodate long items and customers can also specify a Power Deployable Veneered Loadspace Floor for the first time, making loading and unloading luggage easier than ever.
With convenience features providing a first class customer experience, the attention to detail delivers new levels of sophistication. An exclusive new Zenith clock features on the rear centre console, inspired by the Elite 6150 watch. Its knurled bezel complements the finish on the start/stop button, gear shifter and pedals.

Jaguar Land Rover’s elegant and intuitive Touch Pro Duo infotainment system with twin high-definition touchscreen controls is a digital butler fit for the 21st Century. Information can be swiped from one screen to the other, delivering unrivalled functionality and ease of use.

Gerry McGovern, Chief Design Officer, Land Rover, said: “We continue to refine and hone our flagship Range Rover. Highly sophisticated and with a unique combination of British sensibilities, the Range Rover SVAutobiography reinforces Range Rover’s status of peerless excellence.”

The Range Rover SVAutobiography will be hand-finished exclusively at the SVO Technical Centre in Warwickshire, UK, and makes its global motor show debut at the Los Angeles International Auto Show on 29 November 2017The event will see the new Range Rover SVAutobiography presented alongside the extreme Discovery SVX and the powerful Range Rover Sport SVR, as well as the standard wheelbase SVAutobiography Dynamic, for the first time.

John Edwards, Managing Director of Jaguar Land Rover Special Operations, said: “The SVAutobiography badge identifies our most luxurious vehicles in the same way the SVR and SVX monikers denote our most potent and capable derivatives. The arrival of the enhanced Range Rover SVAutobiography further strengthens the peerless luxury pillar of the SV family.” 



جوائز أفضل شيف 2017 اختارت "جريجوار بيرجيه"في الحفل التكريمي الذي أقيم في العاصمة البولندية وارسو

$
0
0


الشيف الرئيسي في مطعم "أوسيانو"بأتلانتس النخلة في دبي حلّ بين أفضل عشر طهاة في العالم

دبي، الامارات العربية المتحدة، 29 نوفمبر 2017: تم اختيار الشيف الرئيسي في مطعم "أوسيانو"بمنتجع أتلانتس النخلة في دبي "جريجوار بيرجيه"كواحد من أفضل عشر طهاة في العالم وذلك ضمن حفل توزيع جوائز أفضل شيف 2017 والذي أقيم في العاصمة البولندية وارسو. وتعتبر جائزة أفضل شيف التي تنظمها ميديا كورب احدى أبرز المنافسات العالمية في مجال الطهي حيث شارك فيها أكثر من 300 شيف من مختلف أنحاء العالم.

وتم اختيار الطاهي الفرنسي "بيرجيه"من بين أفضل 10 طهاة في العالم نظراً لتقنيات الطبخ المبتكرة التي ينفذها في مطعم أوسيانو في منتجع أتلانتس النخلة في دبي، حيث تفوق بيرجيه على أكثر من 300 طاه من جميع أنحاء العالم.

وقال "جريجوار بيرجيه"بعد اختياره في القائمة العالمية: "أنا سعيد جداً بهذا التكريم على المستوى الشخصي، وفخور جداً بفريق الطهاة الرائع في مطعم "أوسيانو". حيث نسعى دائماً معاً لأن نقدم أفضل الأطباق المبتكرة. وهذا التكريم الكبير من جوائز أفضل شيف يعتبر تكريما لنا جميعا، وهو دافع لنا لمزيد من الابتكار والعمل خلال الفترات القادمة".

وتم اختيار الشيف جريجوار ضمن المرشحين والفائزين بجوائز أفضل طاهي من قبل مجموعة من المدونين والصحفيين والمصورين والطهاة الشهيرين، في الوقت الذي جاء فيه 30% من الاختيارات النهائية للجوائز عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

ويعتبر أسلوب "جريجوار"الإبداعي في الطبخ سبّاقاً على مستوى إمارة دبي حيث يستخدم أفضل المكونات وأكثر التقنيات ابتكارا في إبداع أطباقه الخاصة، وهو الأمر الذي جعل منه أكثر الطهاة شهرة في دبي. وخلال العامين الأخيرين فاز "جريجوار"بالعديد من الجوائز العالمية، مثل جائزة "اس بيليجرينو"للطهاة في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا، حيث مثل المنطقة في النهائيات العالمية في ميلان عام 2016. كما فاز عام 2016 بجائزتي أفضل شيف وأفضل شيف للمأكولات البحرية في جوائز الشيف المحترف وجوائز هوتيلير الشرق الأوسط.

أما في العام 2017 فقد وصل مطعم "أوسيانو"بقيادة الشيف "جريجوار"للعالمية من خلال اختياره كأفضل مطعم مأكولات بحرية فاخر خلال جوائز المطاعم الفاخرة عالميا 2017. كما فاز الشيف "جريجوار"عام 2017 بجائزة أفضل شيف رئيسي في جوائز الضيافة التي استضافتها دبي.

Recent study: Dubai’s total fertility rate in 2016 at 5.2 for nationals and 1.7 for non-national women

$
0
0

IVI Middle East Fertility Clinic says breakthrough infertility treatments contributing to emirate’s steady population increase

Dubai, UAE, 20 November 2017: The latest statistical report released by Dubai Health Authority (DHA) notes the steadily booming population of Dubai, considered the UAE’s largest and most populous emirate.  According to the DHA report entitled ‘Dubai Annual Health Statistical Report 2016,’ in 2016, the total fertility rate (TFR), or the average number of children a woman would have during her reproductive years, in the emirate was 5.2 per woman for nationals - which correlates with the emirate’s goals – and 1.7 for non-national women. A total of 31,887 live births were recorded in Dubai during the same period, making a Crude Birth Rate (CBR) of 12.4 per 1,000 population.
IVI Middle East Fertility Clinic said various fundamental factors can be attributed to the steady population increase. Among these, it said, are breakthrough medical treatments designed to address the growing fertility issues facing many Dubai couples today.   
Prof. Dr. Human Fatemi, Subspecialist Reproductive Medicine & Reproductive Surgery, Medical Director, IVI Middle East Fertility Clinic, said:  “Infertility is becoming increasingly common not just in Dubai and the UAE but the rest of the region as well, and prompting couples to seek medical assistance to help them with their reproductive concerns is becoming more and more imperative. At IVI Middle East, we have encountered a range of complex infertility problems and reproductive disorders which have been addressed through latest assisted conception technologies.”

“Thanks to the great progress made in technologies and research globally, assisted conception procedures are more sophisticated and advanced. The success rate in the region as well as globally is high and we expect it to further improve as the world continuously works on finding breakthrough treatments to address a myriad of fertility problems,” Prof. Dr. Fatemi added.



“We have seen an upsurge in demand recently for our services in Dubai clinic. IVI Middle East Dubai Clinic has met this increase in demand through extending our working days to cover Saturdays starting 25th of November,” Prof. Dr. Fatemi said.

Dr. Carol Coughlan is available for consultations at IVI Dubai. She has a particular interest in implantation failure and recurrent miscarriage and continues to pursue her research interests in this area. She is a Consultant Gynaecologist and Subspecialist in Reproductive Medicine & Surgery.

IVI Middle East, a world leader in delivering fertility services, is part of a European chain which provides the highest standards of care and has helped over 160,000 births. IVI Fertility has over 71 clinics worldwide. It offers a comprehensive range of infertility treatments, including genetic testing, supported by the world’s most advanced technology and a team of highly experienced specialists. Its friendly patient care staff ensures that couples seeking IVF treatments are counseled regarding the practical aspects of treatment cycles and are well supported throughout their fertility treatment. IVI Middle East’s personalized treatments are governed by the World Health Organization standards and administered by fertility experts. Our team of embryologists is very experienced and highly proficient in laboratory techniques. It is these factors that culminate in the highest success rates in the UAE. Prof. Dr. Human Fatemi, Medical Director at IVI Middle East Fertility Clinic, is the only European Society for Human Reproduction and Embryology (ESHRE) certified Subspecialist in the region.

تم تسجيل مجموعه 31887 ولادة في دبي خلال 2016، مما يجعل نسبة المواليد 12.4 لكل 1000 من السكان

دراسة حديثة: معدل الخصوبة الكلّي في دبي عام 2016 يصل الى 5.2 للمواطنات و1.7 للمقيمات  

مركز IVI Fertility في الشرق الأوسط: تقنيات علاجات العقم  تساهم في زيادة عدد السكان في الإمارة

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 29 نوفمبر 2017:تشير أحدث التقارير الإحصائية الصادرة عن هيئة الصحة في دبي إلى إزدهار وزيادة عدد السكان بشكل تدريجي ومستقر في إمارة دبي، التي تعتبر أكثر إمارة في دولة الإمارات العربية المتحدة من حيث تعداد السكان. ووفقاً لتقرير هيئة الصحة بدبي الذي حمل عنوان "التقرير الإحصائي السنوي للصحة في دبي لعام 2016"، فإن إجمالي معدل الخصوبة في عام 2016، أو متوسط عدد الأطفال التي أنجبتهم إمرأة خلال سنوات الإنجاب، في الإمارة بلغ 5.2 لكل إمرأة مواطنة – وهو ما يرتبط بأهداف الإمارة - و 1.7 للمرأة غير المواطنة. وتم تسجيل مجموعه 31887 ولادة حية في دبي خلال الفترة نفسها، مما يجعل نسبة المواليد 12.4 لكل 1000 من السكان.
وقال مركز IVI Fertilityفي الشرق الأوسط، إن هناك عوامل أساسية مختلفة يمكن أن تعزز الزيادة السكانية المطردة، من بينها العلاجات الطبية المتقدمة الهادفة إلى معالجة قضايا الخصوبة التي تواجه العديد من الأزواج في دبي حالياً.
من جهته قال البروفسور الدكتور هيومان موسافي فاطمي أخصائي الطب الإنجابي والجراحة التناسلية، والمدير الطبي لمركز IVI Fertilityفي الشرق الأوسط:"أصبح العقم شائعاً بشكل متزايد، ليس فقط في دبي والإمارات العربية المتحدة، ولكن بقية المنطقة أيضاً، وهو ما يدفع الأزواج للحصول على المساعدة الطبية للحصول على الإنجاب. ونحن في مركز IVI Fertilityفي الشرق الأوسط، واجهنا مجموعة من مشاكل العقم المعقدة والاضطرابات التناسلية التي تم معالجتها والتعامل معها من خلال أحدث تقنيات المساعدة على الإنجاب".
وأضاف البروفسور فاطمي: "بفضل التقدم الكبير الذي تم إحرازه في التقنيات والبحوث الطبية على الصعيد العالمي، أصبح إجراء الحمل بمساعدة أكثر تطورا وتقدماً. وأصبحت كذلك نسبة النجاح في المنطقة والعالم مرتفعة، ونحن نتوقع أن تزيد التقنيات المتطورة سبل إيجاد علاجات أكثر تقدماً لمعالجة عدد لا يحصى من مشاكل الخصوبة".
وقال البروفسور فاطمي: "لقد شهدنا زيادة كبيرة في الطلب على خدمات مركزنا خلال الفترة الماضية في دبي، وقد استجابت عيادة دبي لهذه الزيادة من خلال تمديد أيام العمل  لتشمل أيام السبت ابتداءً من 25 نوفمبر الجاري".
وتتواجد الدكتورة كارول كوجلان لتقديم الاستشارات داخل العيادة في دبي. ولدى الدكتورة كوجلان خبرة واسعة في حالات فشل الزرع والإجهاض المتكرر، كما تواصل متابعة أبحاثها الخاصة المتطورة في هذا المجال. وهي استشاري أمراض النساء ومتخصصة في الطب الإنجابي والجراحة.
ويعد مركز IVI Fertilityفي الشرق الأوسط، الرائد عالمياً في تقديم خدمات الخصوبة الطبية، هو جزء من سلسلة مراكز أوروبية توفر أعلى مستويات الرعاية، وساعد في تحقيق أكثر من 160 ألف ولادة. ويمتلك مركز IVI Fertilityللخصوبة أكثر من 71 عيادة في جميع أنحاء العالم. ويقدم مجموعة شاملة من علاجات العقم، بما في ذلك الاختبارات الجينية، بدعم من التكنولوجيا الأكثر تقدماً في العالم بقيادة فريق من المتخصصين من ذوي الخبرة الواسعة. ويضمن موظفو المركز الودودون توفير أفضل سبل رعاية المرضى، وتقديم المشورة إلى الأزواج الذين يتلقون علاجات التلقيح الاصطناعي، وذلك فيما يتعلق بالجوانب العملية لدورات العلاج، حيث يتم دعمهم جيداً طوال فترة علاج الخصوبة.
وتخضع علاجات مركز IVIFertilityفي الشرق الأوسط لمعايير منظمة الصحة العالمية ويديرها خبراء خصوبة متخصصين. كما يمتلك المركز فريق مكون من نخبة من أفضل علماء الأجنة من ذوي الخبرة والكفاءة العالية في تقنيات المختبرات. وهذه هي العوامل التي تتوج المركز بأعلى معدلات نجاح علاجات الخصوبة في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويعد البروفسور الدكتور هيومان موسافي فاطمي المدير الطبي لمركز IVI Fertilityفي الشرق الأوسط هو الدكتور الوحيد المعتمد من قبل الجمعية الأوروبية للتناسل البشري و علم الأجنّة (ESHRE) في المنطقة.

ZURICH INTERNATIONAL LIFE RECOMMENDS YOU ‘MIND THE GAP’

$
0
0

Zurich International Life Reveals 75% of Ex Pats Have no Income Protection





 

United Arab Emirates, November 2017– Zurich Insurance Group (Zurich), in collaboration with the Smith School of Enterprise and the Environment at the University of Oxford, has published a new report, ‘Embracing the income protection gaps challenge: options and solutions’.

An income gap is the reduction in household income as a consequence of the loss or incapacitation of an adult wage earner upon whom the household relies, taking all public and private income replacement in to account.

The global insurer encourages consumers to ask the question, if you lost your ability to work, how long would your savings last?

Regionally 75% of respondents had no provision in place to protect the loss of income through illness, incapacity or premature death. Of those that do, 72% percent received this coverage from their employer. Globally, 6 out of 10 respondents said that their savings would last no more than 6 months and 1 in 5 said that their savings would last less than one month.

Jason Waldron, SME Segment Specialist at Zurich International Life: “The gap only widens as savings are used on ongoing treatment, relocation costs, modifying the family home and having to pay the rent or mortgage. Income protection is vital, as your finances remain ‘abled’, at a time when you are not.”



With more than a quarter of the workforce becoming unable to work at some point during their working lifetime, Zurich outlines practical recommendations to address critical issues and gives insights into how governments, employers, insurers, intermediaries and individuals can work together to close income protection gaps (IPGs).

For expats living in the UAE, there is no state provision to support those that suffer a loss of income due to illness, disability or premature death. Consequently, the financial risk shifts to the individual or their employer.

As a Global Insurer Zurich has a responsibility to increase awareness of income protection gaps

For employers that provide income protection for employees, the benefits can be attractive. The Zurich report showed that 6 out of 10 employees would rather have a good benefit package than just an increase in salary. Therefore employers have a great opportunity to retain and attract talent through the use of income protection schemes. Zurich’s scheme pays up to 80% of income until age 65 if a claimant suffers a disability that prevents them from working. The degree of disability that triggers the payment is flexible, much like taking an individual policy with Zurich, an applicant starts with a blank canvas and builds a tailor-made solution.

Income protection can also tackle the global phenomenon of presenteeism, when sick employees come to work through fear of income loss, underperforming and possibly spreading contagion. The estimated cost for employers in the US alone is estimated at USD 150bn per year.  

For individuals Zurich recommends contextualizing income protection within the wider household spending. For example, households typically maintain a credit card with an annual subscription cost. For the same subscription cost, households could purchase income protection insurance that provides more valuable benefits than that of the credit card.

Waldron continues;“It’s appropriate to frame the consequences of our financial decisions. For instance, before upgrading a TV package consider securing an income for life for the same money.”

Demand for income protection insurance is increasing exponentially as people are living and working longer. Although this is positive, it increases the likelihood that at some point in our career we may become unable to work due to a disability.

Reducing the income protection gap can save families from financial ruin, create advantages for employers and support governments in implementing regulation.  

كشفت أن 75% من المقيمين ليس لديهم حماية لفقدان الدخل خلال المرض أو الإعاقة أو الوفاة المبكرة
زيوريخ إنترناشيونال لايف توصي بسدّ "فجوة حماية الدخل"



الإمارات العربية المتحدة، نوفمبر 2017:نشرت مجموعة زيوريخ للتأمين (زيوريخ)، بالتعاون مع كلية "سميث للمشاريع والبيئة"في جامعة "أكسفورد"تقريراً جديداً تحت عنوان "تبنّي تحديات فجوات حماية الدخل: الخيارات والحلول".

وفجوة الدخل هي انخفاض دخل الأسر المعيشية نتيجة لفقدان أجر صاحب الدخل أو عجز المعيل الذي يعتمد عليه دخل الأسر المعيشية، مع الأخذ في الاعتبار كل بدائل الدخل الخاص والعام.

وتشجع شركة التأمين العالمية العملاء على طرح السؤال التالي: إذا فقدت قدرتك على العمل، كم من الوقت سوف تستمر مدّخراتك؟

وعلى صعيد منطقة الشرق الأوسط، فإن 75 في المئة من الذين استُطلعت آرائهم لم يكن لديهم حماية لفقدان الدخل خلال المرض أو عدم القدرة على العمل أو الوفاة المبكرة. ومن بين أولئك الذين قاموا بذلك، فإن 72 في المئة منهم حصلوا على هذه التغطية من أصحاب عملهم. وعلى المستوى العالمي، فإن 6 مُستطلعين من أصل 10 شاركوا في الاستبيان، قالوا إن مدّخراتهم لن تستمر لأكثر من 6 أشهر، في حين قال واحد من كل خمسة، إن مدخراته سوف تستمر لأقل من شهر واحد.  

وقال جيسون والدرون، أخصائي قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في زيوريخ إنترناشيونال لايف "إن الفجوة لا تتسع إلا مع استخدام المدّخرات في العلاج المستمر وتكلفة الانتقال وتعديل منزل الأسرة ودفع الإيجار أو الرهن العقاري. إن حماية الدخل أمر حيوي، إذ أن مواردك المالية تبقى جارية، في وقت تكون أنت فيه عاجز عن تحقيق ذلك".  

ومع عدم قدرة أكثر من ربع القوى العاملة على العمل في مرحلة ما خلال فترة مدة حياتهم، فإن زيوريخ تعرض توصيات عملية لمعالجة القضايا الحرجة وتطرح أفكاراً عن كيفية عمل الحكومات وأصحاب العمل وشركات التأمين والوسطاء والأفراد معاً، من أجل سدّ الثغرات في حماية الدخل (IPGs).

كون زيوريخ شركة تامين عالمية فان لها مسؤولية بزيادة الوعي حول فجوات حماية الدخل.
وبالنسبة لأصحاب العمل الذين يوفّرون حماية الدخل للموظفين، يمكن أن تكون الفوائد جذّابة. ويُظهر تقرير زيوريخ أن 6 من بين كل 10 موظفين يفضلون الحصول على مجموعة مزايا جيدة أكثر من مجرد علاوة على الراتب. وبالتالي، فإن أصحاب العمل لديهم فرصة كبيرة للاحتفاظ يالأشخاص الموهوبين واستقطابهم من خلال استخدام خطط حماية الدخل. وتدفع خطة زيوريخ ما يصل إلى 80 في المئة من الدخل حتى سن 56 عاماً إذا كان صاحب المطالبة يعاني من إعاقة

تمنعه من العمل. إن درجة الإعاقة التي تستدعي الدفع هي مرنة، وتشبه إلى حد كبير بوليصة التأمين الفردية مع زيوريخ، ويبدأ مقدم الطلب صفحة بيضاء ويضع حلاً بما يتوافق مع احتياجاته.   

كما أن حماية الدخل يمكن أن تتصدى لظاهرة الحضور إلى العمل عندما يكون الموظفون مرضى بدافع الخوف من فقدان الدخل، فينخفض أداؤهم وربما تنتشر العدوى. وتقدر التكلفة التي تقع على عاتق أصحاب العمل في الولايات المتحدة الأمريكية وحدها بحوالي 150 مليار دولار سنوياً.

أما بالنسبة للأفراد، فإن زيوريخ توصي بوضع سياق لحماية الدخل في إطار الإنفاق السنوي الأسري الأوسع. فعلى سبيل المثال، عادة ما تحتفظ الأسرة ببطاقة ائتمان بتكلفة اشتراك سنوية. وبتكلفة الاشتراك نفسها، بإمكان الأسرة شراء تأمين حماية الدخل الذي يوفر فوائد أكثر قيمة من تلك التي توفرها بطاقة الائتمان.

من جهة أخرى، اعتبر والدرون أنه "من المناسب وضع إطار لقراراتنا المالية. على سبيل المثال، قبل ترقية حزمة تلفزيونية يجب الأخذ في الاعتبار أنه بالإمكان تأمين دخل طويل الأمد بالمبلغ نفسه".

ويزداد الطلب على تأمين حماية الدخل بسرعة كبيرة، كون الناس يعيشون ويعملون لفترة أطول. وعلى الرغم من أن ذلك إيجابي، فإنه يزيد من احتمال أنه في مرحلة ما من حياتنا المهنية، قد نصبح غير قادرين على العمل بسبب الإعاقة.

ويمكن أن يؤدي تقليص فجوة حماية الدخل إلى إنقاذ الأسر من التعثّر المالي، وابتكار مزايا لأصحاب العمل، ودعم الحكومات في تنفيذ اللوائح.

STME implements end to end IT solutions in Pharma International’s new factory in Jeddah

$
0
0

Saudi Arabia ranks 46th in Global Cybersecurity Index 2017; classified as “maturing”

(Jeddah, 29th November 2017) - STME, the Middle East’s leading IT solutions provider and systems integrator, has successfully completed the comprehensive end-to-end IT infrastructure of Pharma International’s new pharmaceutical factory in Jeddah. Pharma International’s move to integrate advanced systems in its factory showcases growing awareness of local companies on the importance of safeguarding critical points of its operations.  According to Global Cybersecurity Index 2017, Saudi Arabia ranks 46th worldwide in terms of Global Cybersecurity Commitment Score with the country’s commitment to such classified as “maturing”.
STME’s scope of work includes critical aspects of the factory, from passive cabling to servers, as well as other active components. The new factory will feature a sophisticated data centre that will support easy expansion, high availability and scalability.
Nimer Qarqash, IT Manager, Pharma International, said: “As a company, we are dedicated to using the latest advancements in technology to optimise our operations, enhance our efficiency and reinforce our competitive advantage within the industry. The success of our expansion across the MENA region is largely underpinned by a strong IT infrastructure that will help us further raise our standards. We are happy to say that following the completion of our collaboration with STME, our new factory greatly has greatly benefited from the expertise of our partner and we can rest assured that our systems are protected.”
Ayman Al Bayaa, CEO, STME, said: “We are happy to support Pharma International with its expansion across the region by sharing the knowledge and experience we have gained from various project references across the Middle East, and developing the most suitable IT infrastructure that will fully support the company’s long-term goals. We highly believe in stakeholder engagement and as such, our commitment to providing strong after-sales support to ensure the smooth operations of the implemented system is what sets us apart from others in the industry.”

The acquisition of the new factory in Jeddah signals Pharma International’s proactive move to expand across MENA region. The company’s decision to collaborate with STME is largely owing to its diverse experience in the region and awareness of the vulnerabilities of particular industries and leveraging this to create custom tailored techniques and propose advanced designs that address such concerns.
"اس تي ام أي"تطبق حلول تكنولوجيا "نهاية لنهاية"لمصنع شركة "فارما"العالمية في جدة
السعودية تحتل المرتبة 46 في مؤشر الأمن الإلكتروني العالمي لعام 2017

(جدة، 29 نوفمبر 2017) - شركة "اس تي ام اي"، المزود الرائد لحلول تقنية المعلومات في الشرق الأوسط وتكامل الأنظمة، أكملت بنجاح تطبيق الحل الشامل للبنية التحتية لتكنولوجيا "نهاية لنهاية"لمصنع شركة "فارما"العالمية الجديد في جدة. إن خطوة شركة "فارما العالمية"لدمج الأنظمة المتقدمة في مصنعها يؤكد الوعي المتزايد للشركات المحلية بأهمية حماية النقاط الهامة لعملياتها. ووفقا لمؤشر الأمن الإلكتروني العالمي لعام 2017، تحتل المملكة العربية السعودية المرتبة 46 عالميا من حيث درجة الالتزام العالمي بالأمن الإلكتروني حيث تم تصنيفه في المملكة "بالناضج".
ويشمل نطاق عمل شركة "اس تي ام أي"الجوانب الهامة للمصنع، من تجهيز "الكابلات"الخاملة إلى الخوادم، فضلا عن المكونات النشطة الأخرى. وسيضم المصنع الجديد مركز بيانات متطور يدعم التوسع السهل والتوافر العالي وقابلية للتوسع.
نمر قرقش، مدير تقنية المعلومات في شركة "فارما العالمية"، قال "كشركة، نحن ملتزمون باستخدام أحدث التطورات في مجال التكنولوجيا لتحسين عملياتنا وتعزيز كفاءتنا وتعزيز الميزة التنافسية في هذا القطاع. إن نجاح توسعنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتمد إلى حد كبير على بنية تحتية قوية لتكنولوجيا المعلومات تساعدنا على زيادة معاييرنا. ويسعدنا ان نقول بعد الانتهاء من تعاوننا مع "اس تي ام أي"ان لدينا مصنع جديد استفاد كثيرا من خبرة شريكنا، وبالتالي يمكننا الاطمئنان من ان أنظمتنا محمية".
وقال أيمن البياع، الرئيس التنفيذي لشركة "اس تي أم اي" : "يسعدنا دعم فارما العالمية مع توسعها عبر المنطقة من خلال تبادل المعرفة والخبرة التي اكتسبناها من مختلف المشاريع في منطقة الشرق الأوسط، وتطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات الأنسب للشركة والتي ستدعم تماما أهداف الشركة على المدى الطويل. ونحن نؤمن إيمانا راسخا بإشراك أصحاب المصلحة بالعمل، وعلى هذا النحو، فإن التزامنا بتوفير دعم قوي لما بعد البيع لضمان سلاسة عمليات النظام المطبق هو ما يميزنا عن الآخرين في هذا القطاع"
ويشير العمل على المصنع الجديد في جدة إلى تحرك فارما العالمية الاستباقي للتوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويعزى قرار الشركة بالتعاون مع "اس تي ام أي"إلى خبرتها المتنوعة في المنطقة والوعي بأوجه الضعف في قطاعات معينة والاستفادة من ذلك لخلق تقنيات مخصصة مصممة واقتراح التصاميم المتقدمة التي تعالج هذه المخاوف.

September 2017 MENA Hotel Benchmark Survey Report

$
0
0
Commenting on theSeptember 2017 MENA Hotel Benchmark Survey Report, Yousef Wahbah, EY MENA Real Estate, Hospitality and Construction Sector Leader said:

“The Middle East hospitality market witnessed an overall decline in performance across occupancy and average room rate (ADR) parameters, resulting in a RevPAR performance drop across most of the international branded four and five star hotels during September 2017. Kuwait achieved the highest year-on-year increase in occupancy with 10.7 percentage points when compared to the same month last year. Furthermore, Cairo witnessed an increase of 69.4% in ADR and 77.7% in RevPAR during September 2017 when compared to September 2016.

In the UAE, Dubai and Abu Dhabi’s hospitality markets witnessed slight decreases in RevPAR performance in September 2017. Looking at Dubai specifically, the hospitality market experienced a decrease in RevPAR by 18.4% from US $153 in September 2016 to US $125 in September 2017. The decrease was primarily due to the ADR dropping by 12% and a decrease in occupancy by 5.8% points. A shorter than predicted public holiday for Eid Al Adha, resulting in lower demand, may have attributed to the performance drop.

In Abu Dhabi, the hospitality market witnessed an increase in occupancy of 5.9% points from 74.7% in September 2016 to 80.5% in September 2017. However, the ADR dropped by 12% from US $106 to US $94 compared to the same time last year, resulting in an overall drop in RevPAR by 5%.

Saudi Arabia witnessed an overall increase in occupancy in its major cities when compared to the previous year. Occupancy increased by 4.9% in Jeddah, 6.8% in Makkah, 4.5% in Riyadh, and 6.7% in Madinah. However, ADR decreased by 1.8% in Jeddah, 31.2% in Makkah, 9.8% in Riyadh and 23.3% in Madinah. In regards to RevPAR, Jeddah experienced an increase of 4.6% while Makkah decreased by 22.8% and Madinah decreased by 15.5%, though Riyadh’s RevPAR remained steady.

In parallel with Kuwait’s hospitality market witnessing the highest increase in occupancy in the MENA region, it also achieved a substantial increase in RevPAR.  Occupancy reached 44.2% in September 2017, an improvement from the 33.5% recorded in September 2016. ADR faced a slight decrease by 3.3% from US $224 to US $217; however, overall, the country saw an increase in RevPAR by 27.6% in September 2017 when compared to same period last year. This can be attributed to the opening of new hotels and an increase in leisure and business travelers to the country.

In the Levant region, Beirut’s hospitality market witnessed an increase across all KPIs. Average occupancy increased by 2.6% points to 74.1% in September 2017 from 71.5% in September 2016. This was matched by an increase in ADR by 11.1% from US $150 in September 2016 to US $166 in September 2017. This resulted in an overall RevPAR growth of 15.2% from US $107 to US $123 over the same period last year.

Egypt also saw significant increases in its hospitality key performance indicators. The city witnessed an increase in average room rate, going from US $49 in September 2016 to US $83 in September of this year. The jump led to Cairo’s increase in RevPAR by 77.7%, from US $36 in September 2016 to US $64 in September 2017. This was the highest RevPAR year-on-year increase across the region in September.

While occupancy rates are fluctuating throughout the MENA region, the average room rate in the majority of hospitality markets has declined, affecting the RevPAR performance across the four and five star hotel segment. Having said that, as the year draws to a close, the hospitality market is entering what are historically the stronger performing months of the year, so we may see an improved performance in the sector when compared to previous months.”

وفي تعليق له بخصوص تقرير إرنست ويونغ (EY) حول قطاع الضيافة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لشهر سبتمبر 2017، قال يوسف وهبة، رئيس قطاع العقارات والضيافة والبناء والتشييد لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في EY:
"شهد سوق الضيافة في الشرق الأوسط خلال شهر سبتمبر 2017 تراجعًا عامًا في الأداء على مستوى معدلات الإشغال ومتوسط سعر الغرفة، مما أدى بدوره إلى تراجع أداء إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة في معظم الفنادق العالمية المصنفة ضمن فئة أربع وخمس نجوم. وسجلت الكويت أعلى زيادة سنوية في معدلات الإشغال بلغت 10.7 نقطة مئوية بالمقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي. كما سجلت القاهرة ارتفاعًا بنسبة 69.4% في متوسط سعر الغرفة و77.7% في إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة خلال شهر سبتمبر 2017 بالمقارنة مع سبتمبر 2016.
وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، شهدت سوق الضيافة في كل من دبي وأبوظبي انخفاضًا طفيفًا في أداء إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة في شهر سبتمبر 2017. وبالنظر إلى دبي تحديدًا، سجل سوق الضيافة انخفاضًا بنسبة 18.4% في إيرادات الغرفة المتاحة متراجعة من 153 دولار أمريكي في سبتمبر 2016 إلى 125 دولار أمريكي في سبتمبر 2017. ويمكن أن يُعزى هذا الانخفاض بشكل أساسي إلى تراجع متوسط سعر الغرفة بنسبة 12%، وانخفاض معدلات الإشغال بواقع 5.8 نقاط مئوية. وقد يكون هذا التراجع في الأداء ناتجًا عن أن عطلة عيد الأضحى كانت أقصر من المتوقع مما أدى إلى انخفاض الطلب.
وفي أبوظبي، شهد سوق الضيافة زيادة في معدلات الإشغال بلغت 5.9 نقاط مئوية ليرتفع من 74.7% في سبتمبر 2016 إلى 80.5% في سبتمبر 2017. ومع ذلك، انخفض متوسط سعر الغرفة بنسبة 12% متراجعًا من 106 دولار أمريكي إلى 94 دولار أمريكي بالمقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي، مما أدى إلى انخفاض إجمالي بنسبة 5% في إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة.
وشهدت المملكة العربية السعودية زيادة إجمالية في معدلات الإشغال ضمن مدنها الرئيسية بالمقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي. إذ ارتفعت معدلات الإشغال بنسبة 4.9% في جدة، و6.8% في مكة المكرمة، و4.5% في الرياض، و6.7% في المدينة المنورة. ومع ذلك، انخفض متوسط سعر الغرفة بنسبة 1.8% في جدة، و31.2% في مكة المكرمة، و9.8% في الرياض، و23.3% في المدينة المنورة. وعلى مستوى إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة، شهدت مدينة جدة ارتفاعًا بنسبة 4.6%، فيما سجلت كل من مكة المكرمة والمدينة المنورة انخفاضًا بنسبة 22.8% و15.5% على التوالي، وحافظت مدينة الرياض على مستوى ثابت من إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة.
ومن جهتها، شهدت سوق الضيافة في الكويت أعلى زيادة في معدلات الإشغال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كما حققت زيادة كبيرة في إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة. وبلغت معدلات الإشغال 44.2% خلال شهر سبتمبر 2017 مقارنة مع 33.5% في شهر سبتمبر 2016. وتعرض متوسط سعر الغرفة لانخفاض طفيف بنسبة 3.3% متراجعًا من 224 دولار أمريكي إلى 217 دولار أمريكي؛ ومع ذلك، فقد شهد البلد عمومًا زيادة في إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة بنسبة 27.6% في سبتمبر 2017 بالمقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي. ويمكن أن يعزى ذلك إلى افتتاح فنادق جديدة وتنامي أعداد المسافرين القادمين بغرض السياحة والعمل إلى البلاد.
وفي منطقة الشرق الأوسط، سجلت سوق الضيافة في بيروت ارتفاعًا في جميع مؤشرات الأداء الرئيسية. وارتفع معدل الإشغال بواقع 2.6 نقاط مئوية ليصل إلى 74.1% في سبتمبر 2017 بالمقارنة مع 71.5% في سبتمبر 2016. وترافق ذلك زيادة في متوسط سعر الغرفة بنسبة 11.1% لترتفع من 150 دولار أمريكي في سبتمبر 2016 إلى 166 دولار أمريكي في سبتمبر 2017. الأمر الذي أدى بدوره إلى نمو بنسبة 15.2% في إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة بزيادة من 107 دولار أمريكي إلى 123 دولار أمريكي عن الفترة نفسها من العام الماضي.
كما سجلت مصر أيضًا ارتفاعًا ملحوظًا في مؤشرات الأداء الرئيسية لسوق الضيافة. وسجلت القاهرة زيادة في متوسط سعر الغرفة من 49 دولار أمريكي في سبتمبر 2016 إلى 83 دولار أمريكي في شهر سبتمبر من هذا العام. وأدت هذه القفزة إلى زيادة إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة بنسبة 77.7% لترتفع من 36 دولار أمريكي في سبتمبر 2016 إلى 64 دولار أمريكي في سبتمبر 2017. وتعتبر هذه أكبر زيادة في إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة على أساس سنوي في المنطقة خلال شهر سبتمبر.
ومع استمرار التقلب في معدلات الإشغال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، انخفض متوسط سعر الغرفة في معظم أسواق الضيافة، مما أثر على أداء إيرادات الغرفة الواحدة المتاحة ضمن فئة الفنادق ذات تصنيف الأربع والخمس نجوم. ومع اقتراب العام من نهايته، يمكن القول بأن سوق الضيافة يدخل ضمن الأشهر الأقوى أداءً في العام تاريخيًا، لذلك قد نرى تحسنًا في أداء القطاع بالمقارنة مع الأشهر السابقة".

Drake and Scull International reaffirms commitment to support country’s development process during celebration of 46th UAE National day

$
0
0


\\opserver\World Merge\World Merge 2017\11-November\29\Drake and Scull\Image.jpg

UAE, November 29, 2017 - Drake & Scull International PJSC (DSI), a regional market leader in engineering and construction services, joined the whole nation in its celebration of the 46th founding anniversary of the UAE amid an atmosphere of pride and belonging to the nation. The employees and executive management held a special flag raising event where they renewed their pledge to contribute to the advancement of the UAE's leadership in line with the vision and policies directed by the wise leadership, which carries the message of the Union in a sincere and capable manner and to reflect the strategic aspirations to reach the ranks of the most advanced nations in the world.

The ceremony concluded with the reaffirmation of Drake & Scull International's commitment to become a pivotal player in the efforts to shape the urban development landscape of the UAE a country that has provided the world with a pioneering and unprecedented global development experience.

"دريك آند سكل إنترناشيونال"تجدد الالتزام بدعم المسيرة التنموية في ذكرى الاتحاد


الإمارات، 29 نوفمبر 2017 - احتفت "دريك آند سكل إنترناشيونال ش.م.ع" (DSI)، الشركة الرائدة إقليمياً في مجال الهندسة والانشاءات، بالذكرى السادسة والأربعين لتأسيس دولة الإمارات وسط أجواء طغت عليها مشاعر الفخر والاعتزاز بالانتماء إلى الوطن. ورفع الموظفون والإدارات العليا علم الإمارات، مجددين العهد على المساهمة في دفع مسيرة الريادة التي تنتهجها دولة الإمارات في ظل السياسة الحكيمة للقيادة الرشيدة، التي تحمل رسالة الاتحاد بأمانة واقتدار لتجسيد التطلعات الطموحة في الوصول إلى مصاف الأمم الأكثر تقدماً في العالم. واختتمت الاحتفالية بالتأكيد على التزام "دريك آند سكل إنترناشيونال"بأن تكون لاعباً محورياً في رسم ملامح التنمية العمرانية في الإمارات التي قدمت للعالم تجربة تنموية رائدة وغير مسبوقة عالمياً.

Italian Major Player DAB Targets 20% Growth in the GCC Water Management Technology Market

$
0
0


At Big 5 Dubai 2017 DAB launches the world’s best energy-efficient water management solutions for urban development

DUBAI, United Arab Emirates, 28 November 2017, (AETOSWire): DAB Water Technology, an Italian frontrunner in the global water management industry, brings to Dubai a selection of wide line-up, focusing on those products that are of particular interest for the Middle East. The company’s presence at the Big 5 Dubai, taking place at Dubai World Trade Centre from November 26 to 29, is aimed at confirming DAB Pumps as a strong partner for the professionals of the sector, and emphasise its important role in its markets of reference, also for this area.

At the Big 5 Dubai 2017, DAB showcases the jewels in the crown of its range, among which are e.syline, the water pressurisation range, and D.Connect, a technology soon to be launched for the remote control of systems fitted with DAB electronics, and which will soon be integrated in their latest generation products.

DAB e.syline is a ground-breaking innovative technology with a new line of products and accessories with integrated inverter. This is a completely integrated pumping system for pressurization in domestic, residential and commercial applications.

In Dubai DAB "exhibits" its D.Connect technology, thesmartest energy-efficient water management solution for urban development: provided with a smart and fast mobile App and a dedicated website, D.Connect enables real time remote interaction and control of the connected products.

At the stand DAB also proposes a virtual demo ‘tour’ through the three application areas of its offer– Commercial, Residential, Agricultural / Irrigation – with digital interaction spaces showing DAB products’ application as 360-degree solutions.

DAB is among a few water technology solution providers globally to offer a comprehensive range with more than 2,000 products. DAB produces over three million pumps per year catering mainly to residential, commercial, and agricultural irrigation sectors. The company registered in 2017 a turnover of 16.5 million Euros in the Middle East area, over a global turnover of 285 million Euros, with a 12 per cent increase over the previous year for this specific region. With the launch of the new inverter technology e.syline in combination with the new products’ monitoring and control systems as D.Connect, further to its entire innovative proposal, DAB targets a 20 per cent growth in the GCC in the next four years.

DAB’s focus is the exponential infrastructure-development underway in this region with a huge requirement for sustainable water pumping, submersible motoring and other water management technology solutions. DAB specifically focuses on environmental issues by promoting various initiatives to reduce the environmental impact, and 100 per cent of the water used in processing is filtered and reused.

Commenting on this, Mr. Paolo Montanari, Group Director for Marketing & Sales at DAB Water Technology, said, “We are glad participate in the Big-5 exhibition as a major global industrial manufacturer showcasing a line-up of technologically advanced and smart solutions ideal for the Middle East market. Our commitment for environmental conservation is consistent and compatible with the current transformation of Dubai and the region towards green technology.”

“D.Connect is an innovative remote control of systems with a connectivity area fitted with DAB electronics. This technology matches the requirement of Dubai and the GCC region for the future growth of infra-development sector with reliable quality standards from Italy” he added.

“The solutions we offer in the water management segment enable ease of installation, energy savings and maximum reliability in the domestic, residential, and civil sectors. This is part of our strategy to grab the Middle East market increasing the market share at least one per cent in the next three years,” Montanari further said.

Mr. Michel Porro, Regional Manager GCC Area at DAB Water Technology, said, “We are proud to bring D.Connect to the regional market. This advanced technology meets the demand of international users for the simplicity of use.” “D.Connect enables checking the operation of systems without necessarily visiting their customers as it features immediate fault alerts, updates of product software, preventive assistance and information on how to make the best use of the system,” he added.

“Apart from D.Connect and e.syline DAB also showcases some of the most advanced solutions, among which e.swim, an electronic swimming pool pump,  and also presents D.Training, a training institute for water handling technologies with a customized and modular teaching proposal including online sessions made possible thanks to the new interactive D.Learning platform,” “DAB’s added value has always been its ability to combine an extensive experience and tradition with research on technological innovation.” Mr. Porro said.

DAB offers high-quality pumps with energy saving features and advanced technology, guaranteeing a constant growth in the future. DAB has already a network of distributors for the region with a strong team to manage the business development.  

For residential sector, DAB provides high energy savings in heating, air conditioning, water supply and pressure boosting, irrigation and gardening, and filtration of swimming pool water. For commercial applications, DAB provides circulation systems for heating and cooling, pressurisation in water supply and fire prevention systems and disposal of waste water. For agricultural irrigation, the company provides pumping solutions for extraction of water from subsoil in agricultural applications, as well as for irrigation.

"داب"تدعم مشاريع الاستدامة في "الخمسة الكبار" 
تشهد نمواً في أعمالها بنسبة 40 % خلال 2017  
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 28 نوفمبر 2017، ("ايتوس واير"): أعلنت "داب" DAB، الشركة الإيطالية الرائدة في قطاع إدارة المياه، عن مشاركتها للعام الثاني على التوالي في معرض "الخمسة الكبار"، أحد أهم المعارض العالمية المختصة في أعمال الانشاءات والمقاولات وحلول البناء، الذي يعقد في مركز دبي الدولي للمعارض والمؤتمرات خلال الفترة من 26 إلى 29 نوفمبر الجاري.
وتسعى "داب"من خلال هذه المشاركة إلى إستعراض مجموعتها من حلول إدارة المياه المستدامة في مجالات خدمة المباني السكنية والتجارية، والزراعة والري في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتضم محفظتها المضخات الكهربائية التي تتمتع بتقنيات ومزايا متطورة في توفير استهلاك الطاقة، وتعتزم الشركة تسليط الضوء على تكنولوجيا "دي كونيكت" (D-Connect)، الجاهزة للاستخدام التي تتيح الاتصال والتحكم عن بعد بالشبكات المزودة بدوائر "داب"الإلكترونية.
وتعتبر شركة "داب"أحد مزودي حلول تكنولوجيا المياه القلائل على مستوى العالم الذين يوفرون مجموعة شاملة تضم أكثر من 2000 منتج. حيث تنتج الشركة أكثر من 3 ملايين مضخة سنوياً تلبي بشكل رئيسي متطلبات قطاعات المباني السكنية والتجارية والري الزراعي. كما سجلت عملاق التكنولوجيا الصناعية إيرادات بقيمة 16.5 مليون يورو خلال العام 2017 بزيادة 12 % عن العام السابق. ومع إطلاق تكنولوجيا "دي – كونيكت"، تسعى "داب"إلى تحقيق نمو بنسبة 20 % على امتداد أعمالها في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي خلال الأعوام الأربعة المقبلة.
وتستهدف "داب"مشاريع تطوير البنية التحتية الجارية في دولة الإمارات والتي تشهد طلباً كبيراً على أنظمة ضخ المياه المستدامة والمضخات الغاطسة وغيرها من الحلول التقنية لإدارة المياه. كما تركز أيضاً على القضايا البيئية من خلال إطلاق العديد من المبادرات لتقليل الأثر السلبي على البيئة، إضافة إلى قيامها بتنقية وإعادة استخدام 100 % من مياه الصرف الصحي المعالجة.
وتطرح "داب"تكنولوجيا "دي – كونيكت"من أجل مساعدة المشاريع التطويرية التجارية والصناعية على تحقيق أقصى استفادة من أنظمة إدارة المياه الخاصة بها ومراقبة أداء منتجاتها من المضخات الكهربائية.
وبهذه المناسبة، قال "باولو مونتاناري"، مدير التسوق والمبيعات في شركة "داب"لتكنولوجيا المياه: "نعرب عن سعادتنا بالمشاركة في معرض الخمسة الكبار باعتبارنا شركة تصنيع عالمية رائدة لاستعراض مجموعة من الحلول الذكية المتطورة تكنولوجياً والمثالية لأسواق الإمارات. حيث شهدت أعمالنا في الإمارات نمواً بنسبة 40 % خلال الشهور العشرة الأولى من العام الجاري مقارنة بالعام السابق. وينسجم إلتزامنا بالمحافظة على البيئة مع التوجه الحالي لإمارة دبي نحو تبني أحدث التقنيات الخضراء. وفي هذا الإطار، تعتبر تكنولوجيا "دي – كونيكت"آلية مبتكرة للتحكم عن بعد بأنظمة المضخات، حيث تم دمج هذه التقنية بأحدث جيل من منتجاتها بهدف زيادة كفاءة وفعالية الأعمال".
ويعتبر معرض الخمسة الكبار أحد المعارض التي تعنى بقطاع التشييد والبناء بالنسبة للمصنعين والمقاولين وأصحاب المشاريع والتجار وأهم صناع القرار لعقد الصفقات الجديدة الداخلية والخارجية، فيما يقدم المعرض للشركات المشاركة والزوار على حد سواء، فرصة الإطلاع على آخر التطورات والتوجهات في السوق الإقليمية وبناء الشراكات الجديدة مع العملاء المحتملين، إضافة إلى الحصول على أحدث المعلومات فيما يخص كل جوانب صناعة البناء والتشييد.
وتأتي مشاركة "داب"في إطار إستراتيجيتها الرامية إلى توسيع نطاق انتشارها في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي. وتستعرض "داب"خلال مشاركتها في المعرض محفظة منتجاتها من أنظمة ضخ المياه المستدامة وحلول تكنولوجيا إدارة المياه الصديقة للبيئة. وتركز الشركة على توفير خدمات وحلول تلبي متطلبات النمو المستقبلية لدبي ومنطقة الخليج على صعيد كفاءة استهلاك الطاقة والاعتمادية والجودة العالية من خلال توظيف الخبرات والتقنيات الحديثة الإيطالية. وأبرز ما يميز حلول "داب"هي سهولة تركيبها وتوفيرها للطاقة وموثوقيتها العالية لا سيما للاستخدام في عمليات إمداد المياه والتصريف والصرف الصحي في المباني السكنية والتجارية على حدّ سواء.
وتجدر الإشارة إلى أن شركة "داب"الإيطالية هي شركة رائدة عالمياً في مجال توفير مجموعة شاملة من الحلول التكنولوجية الموثوقة والفعّالة في استهلاك الطاقة لإدارة المياه لقطاعات المباني التجارية والسكنية وتطبيقات الزراعة والري مع أكثر من 2000 منتج. وتأسست الشركة منذ أكثر من 40 عاماً في إيطاليا، وتعد حالياً لاعباً رئيسياً في قطاع تقنيات إدارة المياه. وتسعى الشركة دوماً لابتكار حلول أكثر بساطة لتركيب وصيانة واستخدام منتجاتها.
*المصدر: "ايتوس واير"

Careem Shares Key Insights on Human Capital and Tech at the Rise Up Summit in Cairo

$
0
0


Careem was a main partner for the three-day event and featured three top executives as key speakers
Cairo, Egypt: 3 December 2017 – Careem, the region’s leading ride-hailing app, provided unique insight into the company’s customer, colleague and Captain-centric culture and its clear focus on human development at the recent Rise Up Summit on December 1-3 in Cairo. As main partners of the event, Careem also participated heavily in the entrepreneurship forum, with high-profile speaking opportunities for Muddasir Sheikha, Careem Co-founder, Zach Finkelstein, Vice President of Corporate Development, and Ramy Kato, Managing Director at Careem Egypt.

On day one of the Summit, Muddasir Sheikha, Careem Co-founder, was highlighted as the first fireside chat of the event, speaking one-on-one with Chris Shroeder, CEO, investor and author, about navigating business as an entrepreneur in the region, the importance of human capital, particularly for a business like Careem, and the culture within the organization with perspective on what it means to be “culture fit” when seeking Captains. The conversation wrapped up with questions related to being a regional player with global competition, and the importance of investment in employment for Careem in terms of Captains, call centers and R&D in Egypt and across the region.

“Careem aims to empower the most dynamic talent pool from the region and beyond as we try to build an awesome institution that inspires,” said Muddasir Sheikha, Careem Co-founder. “That human-centric approach doesn’t just happen naturally; it needs to be nurtured, guided and groomed. Our vibrant workplace culture celebrates creativity, diversity and out-of-the-box thinking is combined with a focus on significant investment in our Captains and team, in innovation and the development of the transportation sectors in which we operate. The culture in an organization is the foundation upon which you succeed or you don’t.”

Ramy Kato, Managing Director at Careem Egypt, took part in a dynamic panel discussion on the second day of the Summit entitled Execution is Key: Human-Centric Ops which focused on growing human-centric operations through tech. Kato and his fellow panelists Abeer Elsisi, Co-founder at Elves, Ahmed Sobhy, Private Equity at Ezdehar Management, Idriss Al Rifai, Co-founder at Fetchr, and Waleed Abdelrahman, CEO at Mumm, tackled a broad range of topics related to human capital and tech, how they each juggle startup culture, customer satisfaction, and human experience within and outside their organizations.

“Careem is the largest mover of people in Egypt, investing heavily in the creation of jobs and training as we believe people are the most important asset to any organization,” said Ramy Kato, Managing Director at Careem Egypt. “Execution is absolutely key to human-centric operations. Implementation is crucial, but it has to be done right. Focusing on turning the most pressing challenges into opportunities is where Careem has set the bar particularly high for the benefit of our Captains and customers across the region.”

During the 35-minute panel session they discussed what it takes to run and manage organizations of a massive scale, especially when customer satisfaction is a paramount aspect of the business, creating a culture that makes employees feel invested in the practices and outcomes of startups and maximizes their output. They also addressed the role tech plays in an organization and whether operations can be both human-centric to employees as well as customers. If tech plays a huge role in your organizational structure, can you still run operations that remain human-centric to both employees and customers.  

Careem wrapped up the third day of the Summit with Zach Finkelstein, Vice President of Corporate Development at Careem as a keynote speaker. The session discussed the key ingredients to successfully scaling startups.

“Scaling a startup takes more than passion and vision. The most successful founders I’ve known are deeply focused on building a product that the market needs and cultivating the talent to help them to achieve that vision,” said Zach Finkelstein, Vice President of Corporate Development at Careem. “According to founders, the most common reason for startup failure is product/market fit. Data shows that top performers tend to outperform average performers by 5-10x. So combining talent with a product-centric culture is key to success. Careem is a company that cares deeply about building a scalable product to help the people of this region achieve their potential. We have brought talent together from dozens of countries—including Egypt, of course—to realize this.”

The Rise Up Summit is a three-day, one-stop-shop, entrepreneurship marathon bringing together thought leaders, media mavens, tech-legends and power player investors gather to share their experience, support and invest in the Middle East and Africa’s flourishing entrepreneurial ecosystem. The event features workshops, inspiring talks, and panel discussions to startup stations, pitch competitions, and networking platforms with industry experts.

Since its inception in July 2012, Careem has delivered a safe and comfortable ride to over 10 million users across the region, and the company currently serves the needs of customers in more than 80 cities in 11 countries.


كريم تستعرض رؤيتها وتجربتها في مجال تنمية رأس المال البشري والتكنولوجيا خلال مشاركتها في قمة رايز أب 2017 لريادة الأعمال

كريم الشريك الرئيسي للقمة التي استمرت 3 أيام، وتحدث فيها ثلاثة من كبار المسئولين التنفيذيين بالشركة

  
القاهرة في 3 ديسمبر 2017- استعرضت كريم، الشركة الرائدة في مجال حجز سيارات الأجرة الخاصة عبر تطبيق الهاتف الذكي في المنطقة، أهم ملامح رؤيتها وثقافتها المؤسسية تجاه العملاء والعاملين والكباتن ومنهجها الواضح في التركيز على التنمية البشرية خلال مشاركتها الأخيرة في قمة رايز أب 2017 والتي أقيمت في الفترة من الأول حتى الثالث من ديسمبر الحالي بالقاهرة. وباعتبارها من الشركاء الرئيسيين في هذا الحدث الهام، شاركت كريم بكثافة في قمة رايز اب لريادة الأعمال، حيث تحدث خلال جلسات المنتدى كلاً من مدثر شيخة-الشريك المؤسس لشركة كريم، وزاك فنكلستين -نائب الرئيس لشئون التنمية المؤسسية، ورامي كاطو-الرئيس التنفيذي لكريم مصر.    

ففي اليوم الأول من القمة، كان مدثر شيخة-الشريك المؤسس لشركة كريم، هو أول المتحدثين الرئيسيين، حيث حاوره السيد/كريس شرودر-الرئيس التنفيذي والمستثمر والمؤلف، وتحدث معه عن كيفية الانطلاق في دنيا الأعمال باعتباره أحد أهم رواد الأعمال في المنطقة، وأهمية رأس المال البشري خاصة في المجال الذي تعمل به كريم، والثقافة المؤسسية مع التركيز على مفهوم "اللياقة الثقافية"خاصة عند السعي لتشغيل كباتن جدد. واختتم الحوار بمجموعة من الأسئلة التي تناولت كريم كشركة إقليمية وكيفية تعاملها مع المنافسة العالمية، بالإضافة لأهمية الاستثمار والتوظيف بالنسبة لشركة كريم وذلك في مجالات استقطاب الكباتن الجدد ومراكز الخدمة والبحوث والتطوير في مصر وكافة أنحاء المنطقة.        

يقول مدثر شيخة-الشريك المؤسس لشركة كريم:"تسعى كريم لتمكين المواهب والكوادر الأكثر تأهيلاً في المنطقة وخارجها، في إطار جهودنا لإقامة شركة تكون مصدر إلهام للأخرين. إنّ هذا المنهج الذي يركز على البشر لا يحدث بشكل تلقائي، ولكن يجب تنميته وارشاده وتهذيبه من وقت لآخر. إنّ ثقافة بيئة العمل في كريم تحتفي بالإبداع والابتكار والتنوع وطرق التفكير غير التقليدية، مع التركيز بشكل خاص على الاستثمار بكثافة في تنمية وتطوير قدرات الكباتن وفريق العاملين بالشركة، وفي الابتكار وتطوير قطاع المواصلات والنقل في المدن التي نعمل بها. إنّ الثقافة المؤسسية هي الأساس الذي يتحدد عليه مدى نجاح الشركة من عدمه."   

وفي اليوم الثاني من القمة، شارك رامي كاطو-الرئيس التنفيذي لكريم مصر في جلسة نقاشية تحت عنوان: "التنفيذ عامل رئيسي: العمليات التشغيلية التي تعتمد على البشر"، حيث ركزت الجلسة على أهمية زيادة العمليات التشغيلية التي تعتمد على البشر بمساعدة التطبيقات التكنولوجية. وقد تحدث كاطو بمشاركة كل من: عبير السيسي-الشريك المؤسس لشركة الفيس، وأحمد صبحي-خبير الاستثمار الخاص في ازدهار للإدارة، وإدريس الرفاعي-الشريك المؤسس لشركة فيتشر، ووليد عبد الرحمن-الرئيس التنفيذي لشركة مام، حول عدد من الموضوعات المتعلقة برأس المال البشري والتكنولوجيا، وكيف يمكن لهذين العاملين تغيير ثقافة الشركات الناشئة، ورضاء العملاء والتجربة الإنسانية للعاملين داخل وخارج الشركة.    

ومن جانبه، يوضح رامي كاطو-الرئيس التنفيذي لكريم قائلاً: "إنّ شركة كريم هي أكبر ناقل للمواطنين في مصر، كما نستثمر بكثافة في خلق المزيد من الوظائف والتدريب، لأننا نؤمن بأن البشر هم أهم أصل من الأصول في أي شركة. إنّ التنفيذ هو بلا شك أهم عنصر في العمليات التشغيلية التي تعتمد على البشر. التنفيذ عامل هام وحيوي، ولكن يجب أن يتم بالصورة الصحيحة. إنّ التركيز على تحويل أكثر التحديات صعوبة إلى فرص حقيقية هو أهم ما تتميز فيه كريم، لصالح كباتن الشركة والعملاء في كل أنحاء مصر."

وخلال هذه الجلسة التي استغرقت 35 دقيقة، تمت مناقشة عدة موضوعات منها: العناصر المطلوبة لإدارة الشركات كبيرة الحجم خاصة عندما يأتي رضاء العملاء على قمة أولويات الشركة، وضرورة خلق ثقافة مؤسسية يشعر خلالها العاملون أنهم يستثمرون جهودهم بشكل متميز في ممارسات ونتائج الشركات الناشئة وتعظيم عوائدها. ناقش المشاركون في الجلسة أيضاً الدور الذي تلعبه التكنولوجيا في الشركات، وكيف يمكن أن تركز العمليات التشغيلية على العنصر البشري سواء في صالح العاملين أو العملاء، والدور الذي تلعبه في الهيكل التنظيمي للشركة، ومدى قدرة الشركة على إدارة عملياتها التشغيلية التي تركز على العنصر البشري في صالح الموظفين والعملاء على حد سواء.
   
واختتمت كريم اليوم الثالث للقمة بمشاركة زاك فنكلستين -نائب الرئيس لشئون التنمية المؤسسية والذي كان متحدثاً رئيسياً في آخر أيام القمة حيث ناقشت الجلسة التي شارك بها المكونات الرئيسية الهادفة لنمو وتوسع الشركات الناشئة   

ويعلق زاك فنكلستين -نائب الرئيس لشئون التنمية المؤسسية- علي مشاركته قائلاً: "إنّ تحقيق النمو والتوسع للشركة الناشئة يتطلب أكثر من مجرد الشغف والرؤية. إنّ أكثر مؤسسي الشركات الناشئة نجاحاً ممن أعرفهم يركزون على تقديم المنتج الذي يحتاجه السوق، مع انتقاء المواهب والكوادر النجاحة التي تساعدهم في تحقيق تلك الرؤية. فطبقاً لما يؤمن به هؤلاء المؤسسين، فإنّ أهم الأسباب التي تؤدي لفشل الشركات الناشئة هو عدم ملائمة المنتج للسوق. وتشير البيانات إلى أنّ الشركات صاحبة أفضل أداء تتفوق على الشركات ذات الأداء المتوسط بمعدل يصل إلى 5-10 مرات. وبالتالي فإنّ الجمع  بين المواهب الإدارية والتكنولوجية والثقافة المبنية على تقديم المنتج الملائم يتيح لنا الوصول لتركيبة فعلية للنجاح. إننا في كريم نهتم بتقديم منتج يمكن تطويره والتوسع فيه، لمساعدة مواطني المنطقة على استغلال امكانياتهم لأقصى درجة ممكنة. وتمكنا في الشركة من جمع عدد كبير من المواهب من عدة دول-بما فيها مصر بالطبع- لتحقيق هذا الهدف."

تُعد قمة رايز أب ماراثون إقليمي وعالمي لريادة الأعمال يجتذب إليه قادة الفكر ورواد الإعلام وخبراء التكنولوجيا وكبار المستثمرين، بهدف تبادل الرؤى والأفكار والخبرات وتقديم الدعم والاستثمار في منظومة ريادة الأعمال المزدهرة بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تتضمن القمة مجموعة من ورش العمل والمناقشات الثرية والجلسات النقاشية ووحدات الشركات الناشئة ومسابقات في استعراض الأفكار ومنصات للتواصل وتقوية علاقات الأعمال مع خبراء ريادة الأعمال.

تجدر الإشارة أن كريم تمكنت منذ انطلاقها في يوليو 2012، من القيام برحلات آمنة ومريحة لأكثر من 10 ملايين مشترك في المنطقة، وتقوم الشركة حالياً بتقديم خدماتها لكل عملائها في أكثر من 80 مدينة تتواجد في 11 دولة في المنطقة.

أحدث تكنولوچيا إعادة التأهيل الْيَوْمَ مع عمرو عبد الحميد على فضائية تن

$
0
0

_
في الْيَوْمَ العالمي للإعاقة وفِي ظل إعلان الرئيس السيسي عام ٢٠١٨ عاما للأشخاص ذوي الإعاقة: د. مجدي سمرة يقدم أحدث هدية للمعاقين في مصر
_
الروبوتات الحديثة والواقع الإفتراضي والبرامج التفصيلية أحدث ما يقدمه العلم بمركز دار المنى العالمي لإعادة التأهيل


يصادف اليوم الثالث من ديسمبر من كل عام اليوم العالمي لذوي الاحتياجات الخاصة وهو يوم عالميخصص من قبل الأمم المتحدة منذ عام 1992 لدعم ذوي الاحتياجات الخاصة. يهدف هذا اليوم إلى زيادة الفهم لقضايا الإعاقة ودعم الجهود والتطوير في سبيل اندماج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع والتعرف على أحدث ما يوفره العلم والمجتمع من أجل ضمان حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة وفرصهم. كما يدعو هذا اليوم إلى زيادة الوعي في إدخال الأشخاص متحدي الإعاقات في الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والرياضية والاحتفاء بإنجازاتهم فيها.

في هذا الإطار يستضيف الإعلامي/ عمرو عبد الحميد عبر برنامج "رأي عام"على فضائية Ten االدكتور/ أشرف مرعي المشرف العام على المجلس القومي لشئون الإعاقة، والدكتور/ مجدي خيري سمرة رئيس مجلس إدارة دار المنى لإعادة التأهيل الطبي والجسدي وذلك للحديث حول وضع الإعاقة في مصر والفرص والإمكانيات المتاحة أمام متحدي الإعاقة لإعادة التأهيل والاندماج في المجتمع.

جدير بالذكر أن دار المنى قد قامت بافتتاح المركز العالمي لإعادة التأهيل الشهر الماضي ليكون أول وأكبر مركز في مصر والشرق الأوسط وأفريقيا يعتمد أحدث التكنولوچيات العالمية وبرامج العلاج التفصيلية لكل مريض على حدة باستخدام الذكاء الاصطناعي والروبوتات والواقع الافتراضي والمحاكاة ليكون نقلة نوعية توفر الفرصة لمتحدي الإعاقة في مصر والمنطقة.

في نفس السياق أعلن المجلس القومي لشئون الإعاقة عن أهمية الاهتمام بدمج متحدي الإعاقة في الحياة والمجتمع خاصة في ظل الأرقام التي أعلنها التعداد السكاني الأخير إلى 10.7%، بما يزيد على 10 ملايين نسمة، خاصة وأن عام ٢٠١٨ قد أعلن من قبل الرئيس السيسي كعام للأشخاص ذوي الإعاقة.

الصور: وزير الكهرباء يتفقد جناح شركة ABB ويستمع الى شرح واف عن منتجات الشركة

$
0
0

المهندس مدحت فايق:
نقدم مجموعة جديدة ومتطورة من المنتجات لزيادة معدلات الانتاج والاستفادة القصوى من الطاقة

المهندس نبيل نصار:
منتجاتنا تعد ثورة في عالم صناعة المحولات وسبق للتحول الي عالم الكهرباء الحديثة.

المهندس محمد سالم:
المكون المحلي بمنتجاتنا يتخطي 60% يتم تصنيعها بأيدي مصرية 100%

القاهرة: 3 ديمسبر 2017: افتتح اليوم السيد محمد شاكر وزير الكهرباء والطاقة المتجددة معرض اليكتريكس 2017 بأرض المعرض بمدينة نصر وقام سيادته بزيارة جناح شركة ABB مصر واستمع الي شرح واف من المهندس مدحت فايق، نائب رئيس الشركة عن المنتجات التي تقدمها الشركة حيث تعرف سيادته علي أبرز ما تقدمه الشركة وتعرضه من منتجات بالمعرض خاصة تقنيات ABB Ability الجديدة الرقمية التي تعتمد علي الذكاء الاصطناعى وتحليل البيانات لزيادة معدلات الانتاج والاستفادة القصوى من الطاقة وتفادى الاعطال الفجائية بما تخدم قطاع المرافق والكهرباء والصناعة.

كما استمع الي شرح من المهندس نبيل نصار، مدير مصنع ABB لمحولات التوزيع عن محولات تاكسبرت المزوده بخاصية قياس كل مؤشرات المحول عن بعد ومحولات تاكسريم التي تتميز بحماية مضاعفة ضد المؤثرات الجوية ويعد المحولان ثورة في عالم صناعة المحولات وسبق للتحول الى علم الكهرباء الحديثة. بالاضافة الي جهاز قياس حالة المحركات الكهربائية وكفائتها والذى يقوم بجمع البيانات التشغيلية والمعلومات عن كفاءة تشغيل المحرك.

وضم أيضا جناح ABB عرضا عن أكشاك Unipack G المصنعة من مادة الفيبر جلاس المطعم بالبولييستر والتى تمنح قوه ومتانه الاكشاك الخرسانيه مع ميزة الوزن الخفيف التى تتسم بها الاكشاك الصاج. وقد قام المهندس محمد سالم رئيس قطاع الجهد المتوسط ومدير مصانع ABB بالعاشر من رمضان بإستعراض نموذج الاكشاك ومميزاتها والتي يتم تصنيعها بمصانع الشركة بالعاشر من رمضان بأيدي مصرية 100%.

Egyptian Organization “Etijah” Conferred the 2017 Intercultural Innovation Award

$
0
0

  • The organization, awarded for the initiative “Safarni” promoting diversity through simulated travel adventures, was selected among over 1,300 grassroots organizations that applied for the prestigious Intercultural Innovation Award, a partnership between the United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) and the BMW Group.
  • The Intercultural Innovation Award Ceremony was held in New York at United Nations headquarters, in the presence of ambassadors and high-level UN officials.
NEW YORK--(BUSINESS WIRE/AETOS Wire)-- Egyptian organization Etijah received 2nd place at the 2017 Intercultural Innovation Award Ceremony for their "Safarni” initiative.
The ceremony was held this year for the first time at UN headquarters in New York and chaired by Mr. Nassir Abdulaziz Al-Nasser, High Representative for the United Nations Alliance of Civilizations, and Mr. Bill McAndrews, Vice President BMW Group Communications Strategy, Corporate and Market Communications. See event photo.
“Safarni” facilitates workshops that allow children to immerse themselves in different cultures without leaving their neighborhoods. On these simulated trips, participants connect with locals from around the world, discovering dances, games, cuisines, and meeting local families. Following their workshops ‘travelling’ the world, these children then become ‘Ambassadors of Diversity’ in their community.
“Travel allows for immersion in diverse communities and we are trying to bring travel adventures to all through our ‘Safarni’ workshops,” said Nesreen Sharara, Programme Manager. “Our workshops have taken place not just in Egypt but also in Berlin, Istanbul and Tokyo. We know Safarni has the potential for global positive impact and we look forward to exploring avenues of replication with support from the Intercultural Innovation Award.”
The Intercultural Innovation Award supports grassroots initiatives that promote intercultural dialogue and understanding, thereby contributing to peace, cultural diversity and more inclusive societies.
In addition to a financial grant, “Safarni” will receive support from UNAOC and the BMW Group to help the initiative expand and replicate in other contexts. This model of collaboration between the United Nations and the private sector creates deeper impact, as both partners provide their respective expertise to ensure the sustainable growth of each project. Assistance is customized based on the specific needs of award recipients.

View source version on businesswire.com: http://www.businesswire.com/news/home/20171127006070/en/

المؤسسة المصرية إتجاه تنال جائزة الابتكار بين الثقافات للعام 2017

  • تم اختيار المؤسسة التي تمّ تكريهما عن مبادرة "سفرني"التي أطلقتها لتعزيز التنوع من خلال مغامرات السفر عن طريق المحاكاة من بين 1,300 مؤسسة شعبية شاركت في المنافسة على جائزة الابتكار بين الثقافات المرموقة، وهي شراكة بين منظمة الأمم المتحدة لتحالف الحضارات ومجموعة "بي إم دبليو".
  • أُقيم حفل تنوزيع جائزة الابتكار بين الثقافات في مقر الأمم المتحدة في نيويورك، بحضور سفراء ومسؤولين رفيعي الشأن في الأمم المتحدة.

نيويورك: (بزنيس واير/"ايتوس واير"): احتلّت "اتجاه"، المؤسسة المصرية الاستشارية للشباب والتنمية، المركز الثاني خلال حفل توزيع جائزة الابتكار بين الثقافات تكريماً لمبادرة "سفرني"الخاصة بها.

وقد أقيم الحفل هذا العام للمرة الأولى في مقر الأمم المتحدة في نيويورك برئاسة السيد ناصر عبد العزيز الناصر، الممثل السامي للأمم المتحدة لتحالف الحضارات، والسيد بيل ماك أندروز، نائب رئيس استراتيجية الاتصالات، اتصالات الشركات والأسواق في مجموعة "بي إم دبليو".أنظر صور الحفل.

وتعمل مبادرة "سفرني"على تسهيل عقد ورش العمل الرامية إلى دفع الأطفال إلى الانغماس في الثقافات المختلفة من دون الحاجة إلى مغادرة الأحياء التي يقطنون فيها. ويتواصل المشاركون خلال رحلات المحاكاة مع السكان المحليين من كافة أنحاء العالم، ويتعرّفون على أنواع الرقصات التقليدية، والألعاب المختلفة والمأكولات الشهية، كما يلتقون بعائلات محلية. وبعد الانتهاء من ورش عمل "السفر"حول العالم، يصبح هؤلاء الأولاد "سفراء التنوع الثقافي"في مجتمعاتهم.

وفي سياق تعليقها على الأمر، قالت نسرين شرارة، مديرة البرنامج: "يشكّل السفر وسيلة للاندماج في المجتمعات المتنوعة ونحن نحاول أن نقدم مغامرات السفر للجميع من خلال ورش عمل ’سفرني‘. لقد نفذنا  ورش العمل ليس في مصر فحسب، بل أيضاً في برلين واسطنبول وطوكيو. نحن ندرك تماماً أنّ مبادرة ’سفرني‘ تتمتع بالقدرة على إحداث تأثير إيجابي عالمي ونحن نتطلع قدماً لاستكشاف سبل المحاكاة بدعم من جائزة الابتكار بين الثقافات."

تدعم جائزة الإبتكار بين الثقافات المبادرات الشعبية التي تعزز الحوار والتفاهم بين الثقافات، وبالتالي تسهم في إرساء السلام، والتنوع الثقافي، وبناء مجتمعات أكثر شمولاً.

وبالإضافة إلى المنحة المالية، ستحظى مبادرة "سفرني"بدعم من منظمة الأمم المتحدة لتحالف الحضارات ومجموعة "بي إم دبليو"، لمساعدتها على توسيع نطاق مشروعها ومحاكاته في أطر أخرى. يتميّز هذا النموذج من التعاون بين الأمم المتحدة والقطاع الخاص بتأثير أعمق، إذ يجود كلّ من الشريكين بما لديه من خبرات لضمان النمو المستدام لكلّ مشروع. ويتم تخصيص المساعدة على أساس الاحتياجات الخاصة للجهات التي تتلقى الجائزة.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية من هذا البيان الصحفي على موقع "بزنيس واير"على الانترنت عبر الرابط الإلكتروني:  http://www.businesswire.com/news/home/20171127006070/en/

إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
المصدر: "ايتوس واير"

ABB central inverter solutions power Egypt’s first utility-scale grid connected photovoltaic power plant

$
0
0

ABB partners with Complete Energy Solutions to drive greener energy provision with launch of 20 MW photovoltaic power plant.
ABB’s PVS800 central inverters are successfully feeding power to the distribution network at the first megawatt-scale photovoltaic (PV) power plant in Egypt.
Commissioned in two phases throughout 2017, the 20 MW solar power plant, located in Toshka, Egypt, was constructed by Complete Energy Solutions (CES), a key Engineering, Procurement, and Construction (EPC) company specializing in turnkey solar solutions, with operations based in Egypt and UAE.
“The solar plant will add reliable power capacity to the grid in Toshka, which will support agricultural infrastructure development in this area. The plant also utilizes green technologies helping to reduce CO2 emissions as well as the usage of conventional sources of energy, reducing the petro chemical subsidies for Egypt,” says Yasser El Shazly, Executive Director, Complete Energy Solutions.
ABB scope of supply comprises the complete electrical and automation solution for the plant, including the design and engineering works. The product solution includes PVS800-IS inverter stations, PVS800-MVP pad mounted medium-voltage (MV) solutions, string boxes and a SCADA system for controlling the plant, complemented with site testing, commissioning and start-up services.
“The high efficiency and easy-to-maintain industrial design of our inverters combined with ABB’s local best-in-class technical support offer customers a real, reliable and bankable solution that we are able to support for years to come,” says  Ahmed Radwan, head of Drives and Solar Business in ABB Egypt.
‘’We are proud to have participated in this eminent project, which serves the country’s ambitious renewable energy plans, generates a positive environmental impact and makes the best use of its natural resources,” added Naji Jreijiri, Managing Director of ABB in Egypt, Central & North Africa.
The 20 MW project is realized with 8 PVS800-IS inverter stations with a 2,000 kW rating. Each inverter station contains two PVS800 central inverters, featuring an efficient, reliable, compact and easy-to-maintain product design. The inverter stations are connected to PVS800-MVP medium-voltage pad mounted solutions, containing a MV transformer and ring main unit (RMU) for the MV connection.

ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) is a pioneering technology leader in electrification products, robotics and motion, industrial automation and power grids, serving customers in utilities, industry and transport & infrastructure globally. Continuing more than a 125-year history of innovation, ABB today is writing the future of industrial digitalization and driving the Energy and Fourth Industrial Revolutions. ABB operates in more than 100 countries with about 136,000 employees. www.abb.com

ABB تقدم حلولا متقدمة و متكاملة لتوليد الطاقة لأكبر
وأول محطة تعمل بالطاقة الشمسية ومتصلة بالشبكة القومية في مصر
تهدف المحطة المقامة علي مساحة 70 فدانا بقدرة 20 ميجاوات الي توفير الطاقة النظيفة لقطاع الزراعة بمنطقة توشكي
قامت شركة ABB بالتعاون مع شركة كومبليت انرجى سولوشنزComplete Energy Solutions بإنشاء أكبر محطة للطاقة الشمسية في مصر في احدي المزارع في منطقة توشكى علي مساحة ما يقرب من 70 فدانا بقدرة 20 ميجاوات ومتصلة بالشبكة القومية للكهرباء وفقا لنظام Net Metring بما يسهم في تعزيز الاستفادة من الطاقة الكهربائية الناتجة.

تم الاتفاق علي بناء المحطة علي مرحلتين في عام 2017 وتم تنفيذها من قبل شركة CES، احدي كبري الشركات العاملة في توفير الخدمات الهندسية، والتوريدات والتشييد ومتخصصة في تقديم حلول الطاقة الشمسية الجاهزة في مصر و الاردن و دولة الإمارات العربية المتحدة.

كما قامت ABB بتوفير 8 وحدات للعواكس الكهربائية المركزية لتطبيقات الطاقة الشمسية من طراز PVS800-IS لتوزيع الطاقة علي شبكة محطة الخلايا الفوتوفولطية بقدرة 20 ميجاوات. تتكون كل وحدة من 8 عواكس كهربائية مركزية من طراز PVS800 متصلة بمحولات للتيار ولوحات جهد متوسط من طراز PVS800-MVP، يتضمن محولات جهد متوسط ووحدات ربط حلقي. كما تضمنت أعمال ABB تقديم الاستشارات الهندسية والتصميمات وتوفير الحلول الكهربائية المتكاملة والتشغيل الآلي للمحطة بما في ذلك علب الاسلاك وأنظمة المراقبة والتحكم عن بعد بالاضافة الي توفير عمليات اختبار المحطة والتشغيل المبدئي والانتاج.

يقول المهندس ياسر الشاذلي، المدير التنفيذي لشركة كومبليت انرجى سولوشنزComplete Energy Solutions: "ستضيف محطة الطاقة الشمسية قدرات كهربائية كبيرة للشبكة القومية بمنطقة توشكي، بما يدعم تطوير البنية التحتية الزراعية في هذه المنطقة حيث تم بناء المحطة بإستخدام التقنيات النظيفة للمساعدة في الحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون، فضلا عن تقليل استخدام مصادر الطاقة التقليدية، وتقليل الدعم الموجه للمحروقات".

وتعليقا علي التكنولوجيا التي توفرها ABB يقول المهندس احمد رضوان، مدير ادارة مغيرات السرعة وقطاع الطاقة الشمسية في ABB مصر ووسط وشمال افريقيا: "إن جودة وسهولة تصميم وتركيب العواكس الكهربائية التي تقدمها الشركة مقترنة بفريق عمل علي أعلي مستوي وخدمات الدعم الفني المقدمة محليا توفر حلولا فعالة وموثوقة يعتمد عليها لسنين قادمة".

ومن جانبه أضاف ناجي جريجيري المدير التنفيذي لشركة ABB في مصر ووسط وشمال افريقيا: ""نحن فخورون بمشاركتنا في هذا المشروع الضخم الذي يعزز خطط الدولة لتنفيذ مشاريع الطاقة المتجددة في البلاد، بما يترك أثرا بيئيا إيجابيا، ويحسن استخدام الموارد الطبيعية."


ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا ومنتجات الكهرباء والروبوتات والحركة، والأتمتة الصناعية وشبكات الكهرباء. تقدم ABB خدماتها في قطاعات الصناعة والمرافق، والنقل والبنية التحتية علي مستوي العالم. عبر 125 عاما من الابتكار، تسهم ABB اليوم في كتابة مستقبل تكنولوجيا الصناعة ودفع سبل تطور الجيل الرابع من تكنولوجيا الطاقة والثورة الصناعة حول العالم. تعمل ABB في أكثر من 100 دولة وتوظف حوالي 136000 موظف www.abb.com—
Viewing all 11791 articles
Browse latest View live