Emiratization remains an integral part of bank’s strategy
Dubai, United Arab Emirates, 2 February 2014 –Standard Chartered Bank has announced its participation at Tawdheef - the UAE’s leading Emiratization-focused recruitment exhibition – which will be held from February 3 to 5, 2014 at the Abu Dhabi National Exhibition Centre in the UAE capital. The bank will offer a mix of their job openings to prospective UAE Nationals as well as raise awareness about the Bank’s Graduate Programmes.
Standard Chartered aims to further enhance its brand in the country and spread awareness about its career prospects, professional growth opportunities, and multicultural working environment among the local population. The Standard Chartered stand will be manned by a team of experienced recruitment specialists who will screen talent and maintain a databank from the information collected at the event.
Nicholas Harvey, Regional Head of Talent Acquisition, Standard Chartered Bank, said:
“Standard Chartered Bank continues to actively support the UAE government’s Emiratization initiatives and has devised a hiring strategy which aims to attract, train and retain more Emiratis. Also, we continue to introduce innovative workplace enhancement initiatives to appeal to the highest quality of UAE National talent such as the recently launched, part-time work scheme. Through our participation at Tawdheef, we are confident of meeting graduate and professional Emiratis who desire to grow in their career and contribute to the success of the bank.”
Standard Chartered Bank in the UAE recently introduced a part-time work scheme for their UAE National employees. Under this programme, employees can request to shift from full time work to part time work in order to pursue their education. Employees taking part in this scheme will be allowed to reduce their working hours from eight hours to a minimum of four, subject to necessary management approvals and Bank policies. The part time work programme will give participating employees the opportunity to balance work and personal life while also allowing the bank to reach out to a wider recruitment pool and create more job opportunities for job shares.
Standard Chartered is one of the oldest banks in the UAE having been established in 1958. Since then, the bank has been an active support of the country’s economic growth and social development. One of the recent initiatives the bank supports is ‘Masrafi,’ an initiative by the UAE government to promote Emiratization in the banking sector. Masrafi is carried out with the cooperation of ‘Tanmia’ – the National Human Resource Development and Employment Authority and the Emirates Institute of Banking and Financial Studies.
Standard Chartered Bank actively participates in career fairs as well as campus placement activities organized by various universities with an aim to recruit UAE Nationals.
ستاندرد تشارترد يستهدف الكفاءات المواطنة في معرض "توظيفأبو ظبي 2014"
التوطينيبقىعلى رأس الأولويات في إستراتيجية البنك
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 2 فبراير 2014 -أكّد بنك ستاندرد تشارترد مشاركته في الحدث التوظيفي الأهم في دولة الإمارات، "توظيف 2014"الذي يعقد في مركز أبوظبي الوطني للمعارض بين 3 و 5 فبراير/شباط الحالي. ويعتزم البنك خلال الحدث إستعراض مجموعة متنوعة من فرص العمل أمام المواطنين الباحثين عن عمل في القطاع المصرفي وإطلاعهم على البرامج التدريبية الخاصة بالخريجين الجامعيين.
وتأتي مشاركة ستاندرد تشارترد في المعرض في إطار جهوده المستمرة الرامية إلى تعزيز مكانته الرائدة في السوق المحلية ورفع مستوى الوعي بين أوساط الكوادر المواطنة حول الإمكانات الوظيفية والفرص المتاحة لتطوير مسيرتهم المهنية ضمن بيئة العمل متعدّدة الثقافات التي يقدّمها البنك. وسيقوم خبراء توظيف البنك بالتواصل مع المشاركين في المعرض وإنتقاء المواهب والكفاءات المناسبة للعمل في مختلف أقسامه ودوائره.
وقال نيكولاس هارفي، الرئيس الإقليمي لاستقطاب الكفاءات في بنك ستاندرد تشارترد:
"يواصل ستاندرد تشارترد إلتزامه بدعم المبادرات الحكومية للنهوض بالتوطين في الدولة. وقام البنك بتطوير سياسته الخاصة بالتوظيف لإستقطاب وتدريب وإستبقاء الكفاءات الإماراتية. كما نستمر بتطوير مبادرات مبتكرة لتحسين مكان العمل ، بما في ذلك مبادرة الدوام المخفض. وستتيح مشاركتنا في معرض "توظيف"فرصة ممتازة للتواصل مع الشباب والخريجين المواطنين ومساعدتهم في تطوير مسيرتهم المهنية بما من شأنه الإرتقاء بمكانة البنك في الإمارات وتعزيزها."
وقام بنك ستاندرد تشارترد بإطلاق العديد من المبادرات الموجّهة لموظفيه المواطنين في دولة الإمارات، آخرها "برنامج الدوام المخفض"الذي يتيح نقل الموظفين من العمل بدوام كامل إلى دوام جزئي حسب رغبتهم، وذلك لمواصلة دراساتهم الأكاديمية أو للعتناء بعائلاتهم. ويتيح البرنامج للراغبين، تقليل ساعات عمل الموظف من ثماني ساعات إلى أربع ساعات كحد أدنى. ويهدف ستاندرد تشارترد من خلال هذه المبادرة المبتكرة إلى مساعدة الموظفين في تحقيق توازن أفضل بين حياتهم الشخصية والمهنية، فضلاً عن خلق مزيد من فرص العمل في البنك وبالتالي الوصول إلى شريحة أكبر من الباحثين عن عمل في المجال المصرفي.
ويعد بنك ستاندرد تشارترد الذي بدأ عملياته التشغيلية في دولة الإمارات في العام 1958، واحداً من أقدم البنوك العاملة في الدولة وأحد أبرز الجهات الداعمة للنمو الإقتصادي والإجتماعي المحلي. ومن بين أهم المبادرات التي يدعمها البنك في هذا المجال مبادرة "مصرفي"الحكومية التي تهدف إلى تعزيز نسب التوطين وحضور الكوادر المواطنة في القطاع المصرفي، والتي أطلقها "معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية"بالتعاون مع "هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية". كما ويحظى البنك بمشاركات فاعلية في معارض التوظيف ونشاطات الإرشاد المهني التي تنظمها الجامعات والمؤسسات التعليمية في الدولة.